Woensdag 23/10/2019

Discriminatie

Regering maakt positieve acties mogelijk voor de aanwerving van kansengroepen

Beeld Shutterstock

Een van de 27 maatregelen in de nieuwe arbeidsdeal van de federale regering is het mogelijk maken van positieve acties voor werkgevers. Het gelijkekansencentrum Unia vraagt daar al lang om, maar voor de N-VA kon dat voordien niet door de beugel.  

Volgens de antidiscriminatiewet zijn positieve acties voor mensen die een nadeel ondervinden door bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of handicap geen discriminatie. Elf jaar geleden werd een wet aangenomen om positieve acties via een Koninklijk Besluit mogelijk te maken. Nu maakt de regering er werk van. Het is een van de maatregelen uit de arbeidsdeal van minister van Werk Kris Peeters (CD&V).

Het is nog onduidelijk hoe het KB er concreet zal uitzien, maar het is wel een maatregel waar zowel Unia als het Minderhedenforum al lang om vragen, om de achterstelling van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt weg te werken.

Werkgevers zullen bijvoorbeeld streefcijfers kunnen invoeren, om bepaalde kansengroepen zoals personen met een handicap of een migratieachtergrond tijdelijk voorrang te geven bij gelijke geschiktheid. 

Unia kreeg in het verleden regelmatig vragen van werkgevers of ze een positieve actie mochten gebruiken. "Nu krijgen die bedrijven rechtszekerheid", stelt Unia-directeur Els Keytsman.

Toen Keytsman in februari 2017 in een interview vroeg om positieve acties, kwam haar dat nog op forse kritiek te staan van regeringspartij N-VA.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234