Woensdag 12/08/2020

Zakenbank sponsort spoedcursus management voor arme vrouwen

BRUSSEL l Terwijl de meeste concurrenten op Wall Street geld bij elkaar moeten schrapen om de deuren open te houden, kan er bij het Amerikaanse Goldman Sachs nog grif met geld worden gestrooid. De zakenbank, die als enige vrijwel niet door de kredietcrisis werd geraakt, heeft onlangs bekendgemaakt 100 miljoen dollar te geven aan een groot opleidingsprogramma voor tienduizend vrouwen in ontwikkelingslanden.

Die vrouwen moeten binnen het programma zakelijke kennis opdoen op het gebied van management, marketing en boekhouding. De cursussen worden in elkaar gebokst door overwegend Amerikaanse universiteiten. Onder meer Harvard Business School en Columbia Business School in New York doen mee.

Een klein aantal vrouwen kan een volledige managementopleiding volgen. Maar veel vrouwen ontbreekt het aan de juiste vooropleiding. Zij zijn bij de basisschool blijven steken en hebben dus meer aan korte cursussen die praktische vaardigheden bijbrengen, zoals het schrijven van een ondernemingsplan.

Sommige van die cursussen zullen via het internet worden gegeven, andere aan al bestaande universiteiten en hogescholen in de hoofdsteden van onder meer Tanzania, Kenia, Rwanda en India. Goldman Sachs draait de komende vijf jaar op voor de kosten. Voor de bank is het een van de grootste liefdadigheidsprojecten uit haar geschiedenis. Maar het bedrag is minder dan 1 procent van de bedrijfswinst, die vorig jaar 11 miljard dollar bedroeg. Het ligt ook maar een derde hoger dan de bonus van 68 miljoen dollar die topman Lloyd Blankfein in 2007 binnenhaalde.

Waarom zocht de bank vrouwen uit als begunstigden? Eerst en vooral omdat zij nu, wat opleiding en inkomen betreft, ook in ontwikkelingslanden tegen een achterstand aankijken. In Afrika bijvoorbeeld, een continent met in totaal 900 miljoen bewoners, volgens slechts 2.600 vrouwen een zakenopleiding.

Uit onderzoek blijkt ook dat de economische effecten van investeringen in hun opleiding groter zijn dan in die van mannen. Zulke investeringen hebben ook nog eens meer dan alleen economische effecten. Hoe hoger het opleidingsniveau van vrouwen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika, hoe gezonder de rest van de familie en hoe beter hun eigen kinderen zijn opgeleid.

Een laatste reden waarom Goldman Sachs niet voor mannen kiest: die vertrekken toch maar naar het buitenland zodra ze daar met hun hogere opleiding meer geld kunnen verdienen. Volgens schattingen is Afrika jaarlijks 4 miljard dollar kwijt aan het vervangen van die mannen. Vrouwen zijn een stuk honkvaster, ook als hun opleidingsniveau stijgt. Zo blijven zij bijdragen aan de ontwikkeling van hun geboorteland.

© De Volkskrant

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234