Zaterdag 24/07/2021

NieuwsWelzijn op het werk

Werken op kantoor zou mentale gezondheid werknemers weer moeten opkrikken

null Beeld Levi Jacobs
Beeld Levi Jacobs

93 procent van de werkgevers vindt dat ze het afgelopen jaar begaan waren met het mentale welzijn van hun werknemers. Amper 56 procent van de werknemers ervaart dat ook zo. Bijna een op de vijf heeft het gevoel tegen een burn-out aan te hikken.

Waar dat grote verschil vandaan komt? Kristel Minten, senior consultant en thuiswerkexperte van hr-dienstenbedrijf Acerta, dat de studie uitvoerde, verklaart: “Werkgevers nemen effectief heel wat initiatieven. Maar misschien zijn het niet die initiatieven waar een werknemer nood aan heeft.”

De digitale apero’s, die massaal georganiseerd werden per Zoom, Teams of andere videoconferenties. De aperoboxen met allerlei lekkers die werkgevers bij hun personeel thuis lieten afleveren. Ze zijn ongetwijfeld goed bedoeld, maar niet waar de werknemers per se op zaten te wachten. De 3.000 respondenten op de studie van Acerta, in samenwerking met vacaturesite StepStone, snakken meer naar een transparantere communicatie (49 procent), het stimuleren van een goede work-life balance (42 procent) en het vermijden van mentale uitputting (40 procent).

Simpelweg navragen bij de werknemers hoe ze beter ondersteund kunnen worden en daar vervolgens op inspelen, zou volgens Minten dus een veel beter idee zijn dan allerhande leuke digitale initiatieven.

Acerta verwacht bovendien dat ook de geleidelijke terugkeer naar de werkvloer vanaf deze week wat heil zal brengen. Een van de redenen dat het mentale welzijn bij werknemers het afgelopen jaar zwaarder onder druk is komen te staan, ligt precies bij het thuiswerk, zegt Minten.

“Op de werkvloer worden er automatisch momentjes van herstel ingebouwd”, legt ze uit. “Wanneer je naar een vergaderzaal wandelt, door het spontane babbeltje bij de koffie-automaat, tijdens de lunch met je naaste collega’s. Dat zijn allemaal rustpunten, momenten van ontspanning en verbinding tussen collega’s die het voorbije jaar weggevallen zijn.”

Het gevaar van al dat thuiswerk: niet meer moeten pendelen heeft zeker zijn voordelen, maar veel werknemers hebben het idee dat het werk nooit meer stopt. “Daarom moeten we op zoek naar een goede balans tussen thuis- en kantoorwerk. Welke activiteiten voer je efficiënter thuis uit en voor welke is het toch aangewezen om samen op kantoor te zijn? Het is aangewezen dat bedrijven en werknemers daar goede afspraken over maken.”

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234