Gezondheid
Welzijn op het werk daalt
Ons mentaal welzijn op het werk gaat er sinds de coronacrisis op achteruit. Dat blijkt uit een online bevraging bij 2.506 werknemers en 269 werkgevers in België, uitgevoerd in opdracht van Tempo-Team en professor arbeidsmotivatie Anja Van den Broeck (KU Leuven). Een op de vijf werknemers geeft aan zich het afgelopen jaar minder goed te voelen op de werkvloer.
Bijna een op de drie ondervindt meer stress sinds de corona-uitbraak, en een op de vijf heeft een slechtere relatie met collega’s en/of het management. Bovendien slinkt de motivatie, een effect van het (langdurige) telewerk. Volgens Tempo-Team gaan dubbel zoveel Belgen actief op zoek naar een nieuwe job.
Toch meent een op de vier werkgevers dat de loyaliteit van zijn of haar werknemers net verbeterd is. Niet loon en werkzekerheid blijken de doorslaggevende factor om de handdoek te gooien, wel jobinhoud. “Dat heeft een impact op zowel engagement, werkplezier, mentaal en fysiek welzijn, prestaties, motivatie en retentie”, zegt Van den Broeck. “Het komt erop aan van werknemers echte jobtimisten te maken.”
