Vrijdag 30/10/2020
Ann Van den Broek.Beeld DM

StandpuntAnn Van den Broek

Vrouwen rekruteren in een shoppingcenter? Mission failed, Defensie. Try again

Ann Van den Broek is journalist bij De Morgen.

Als het hun bedoeling was om de ergernismeter tilt te doen slaan, dan is Defensie daar alvast met brio in geslaagd. Het leger zoekt vrouwen, en waar gaan ze die zoeken? In het Wijnegem Shopping Center. Heb je net Kamp Waes gehad, waarin een van de taaiste brokken nota bene een vrouw blijkt, komen ze daarmee af. Je moet de scenarist van Loslopend wild niet zijn om er zo de betere sketch bij te verzinnen. Camouflage-outfit bij de hoge hakken en hup, het touwenparcours in. Zakjes van Rituals en H&M op de rug. Mission failed. Try again.

Natuurlijk: wil je een groot publiek bereiken, dan moet je daar gaan staan waar dat publiek passeert. A là. Maar dat heb je ook in, we zeggen maar wat, Antwerpen-Centraal. Wat betreft stereotypering kan het dus tellen. Terwijl het juist dat is waar Defensie van af wil, lezen we. Ze weten dat ze met een negatieve beeldvorming te kampen hebben en ze willen net aantonen dat vrouwen wél thuishoren bij het leger. Dat je geen overdosis testosteron moet hebben om een goede militair te zijn. In de ondersteunende diensten, maar ook in gevechtsfuncties. 

Dat doet het leger niet zomaar. Bij vrouwen ligt wellicht nog hun grootste winstmarge, dat weten ze heel goed. Defensie kraakt al jaren onder een nijpend tekort aan rekruten. Het streefdoel voor dit jaar ligt op 2.000 nieuwe krachten. Wanneer je weet dat het totaal aandeel vrouwen bij Defensie vandaag amper 2.200 bedraagt, oftewel 8,7 procent van de totale militaire populatie, is de conclusie snel gemaakt.

Daar stoot het leger op dezelfde muur als bij de ‘gewone’ knelpuntberoepen. Neem er de lijst maar bij die arbeidsbemiddelaar VDAB twee weken geleden publiceerde. Een aanzienlijk deel van de beroepen past onder een en dezelfde noemer: ze worden heel snel vereenzelvigd met een M dan wel een V. Hoeveel mannelijke kinderverzorgers en schoonmakers kent u? En hoeveel vrouwelijke stukadoors, onderhoudstechnici of slagers?

Zouden al die lijsten weggewerkt zijn als we minder gekleurd naar die beroepen zouden kijken? Uiteraard niet. Ook andere factoren spelen een rol. Maar het zou in elk geval geen kwaad kunnen. Niet voor niets maakt VDAB er een punt van dat al zijn vacatures genderneutraal zijn. Niet voor niets is gender geen criterium wanneer de jobtool van de dienst een vacature op uw maat suggereert. En niet voor niets probeert het onderwijs al jaren meisjes warm te maken voor de zogeheten STEM, de wetenschappelijke richtingen. 

Dat het een processie van Echternach is, bewijzen de schoolverlatersrapporten. Meer jongens in ‘zachte’ richtingen, meer meisjes in de ‘harde’: er is een evolutie, maar ze gaat enorm traag. En wanneer je daar iets aan wil veranderen, dan helpen alle oplossingen, ook de kleintjes. Clichés zoals vrouwen gelijkstellen aan shoppen horen daar niet bij.

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234