Janssen Pharmaceutica
Vakbonden Janssen Pharmaceutica naar rechtbank omdat er ‘te veel kaderleden zijn’
De verschillende vakbondsdelegaties bij Janssen Pharmaceutica hebben een verzoekschrift tegen het bedrijf neergelegd bij de arbeidsrechtbank omdat ze vinden dat de directie “oneigenlijk gebruik maakt van het begrip kader” in de procedure van de sociale verkiezingen van 2020. Het aandeel van kaderleden binnen het bedrijf steeg de voorbije 15 jaar van 30 procent tot 60 procent van het personeel, stelt de socialistische vakbond, en zij kunnen niet rekenen op syndicale bijstand.
“Onze directie meent dat er nu al 2.900 kaders zijn op 4.800 werknemers, dus 60 procent kaderfuncties”, stelt de bediendebond in een persbericht. “De verhoudingen zijn hier compleet zoek, er wordt oneigenlijk gebruik - ja, zelfs bewust misbruik - gemaakt van het begrip kader in de procedure van de sociale verkiezingen 2020.”
Ook een aantal werknemers die zoals bedienden operationele taken uitvoeren in shiften en onder een directe leidinggevende zouden tot kader zijn benoemd. Volgens de vakbond speelt de directie van Janssen in op het idee dat een kaderfunctie een vorm van erkenning voor de werknemer is. Voor sommigen komt de classificatie echter op termijn nadelig uit, klinkt het.
Wrange nasmaak
“Een kader kan volgens de regeling op het bedrijf immers niet rekenen op sectorcao’s, bedrijfscao’s, herstructurering-cao’s, arbeidsduur-reglementering noch de syndicale bijstand”, aldus nog de BBTK.
“En zo laat het akkoord dat in 2019 werd bereikt over het afschaffen van het begrip arbeiders een wrange nasmaak na. Toen had de directie in de media de mond vol van het wegwerken van discriminatie onder de werknemers en het goede sociale overleg op het bedrijf. Ondertussen voert ze aan de andere kant een nieuwe discriminatie in.”
