Twee keer minder collectieve ontslagen in 2013
In 2013 hebben Belgische bedrijven veel minder collectieve ontslagen aangekondigd. Er stonden daarbij 8.865 banen op het spel, of 46 procent minder dan in 2012 toen 16.707 banen werden geschrapt. Dat schrijft de financiële krant L'Echo vandaag op basis van statistieken van de federale overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid.
Diezelfde bedrijven bedankten dan weer twee keer meer werknemers voor bewezen diensten: 15.711 werden getroffen door een collectief ontslag, terwijl dat er 7.248 waren in 2012.
Het fenomeen is te verklaren door het tijdsverschil tussen het opstarten en het afsluiten van de procedure Renault, aldus L'Echo. Zo werden veel ontslagen die in 2013 werden geregistreerd, al aangekondigd in 2012.
ArcelorMittal, Caterpillar en verschillende bedrijven in Limburg die banden hebben met Ford Genk, nemen een aanzienlijk deel voor hun rekening van de intenties tot collectief ontslag.
Wallonië is het zwaarst getroffen op het vlak van impact op de werkgelegenheid (4.123 werknemers), voor Vlaanderen (3.759) en Brussel (983).
Effectief doorgevoerde ontslagen in 2013 komen voornamelijk op conto van zes bedrijven of bedrijvengroepen: Ford Genk (4.295) en zijn directe toeleveranciers (1.206), Caterpillar (1.400), ArcelorMittal (1.254), NLMK La Louvière (886) en Duferco (459).
Vlaanderen werd vorig jaar het zwaarst getroffen door collectief ontslag (59,65 procent), voor Wallonië (34,35 procent) en Brussel (6 procent).
