Maandag 03/08/2020

Topvrouw gedraagt zich niet als bijenkoningin

Het 'queen bee-syndroom', waarbij vrouwen met hoge functies andere vrouwen zouden beletten om ook naar de top te klimmen, bestaat niet.

Wetenschappers aan de Columbia Business School in New York hebben ontdekt dat het tekort aan vrouwen in topfuncties niet te wijten is aan een 'queen bee-effect', maar aan het feit dat mannen liever zelf de touwtjes in handen houden. Dat meldt de Britse krant The Sunday Times.

Het onderzoek haalt een eerdere studie uit 1973 onderuit. Daarin werd beweerd dat vrouwen met hoge functies harder en kritischer zouden zijn voor hun vrouwelijke ondergeschikten. Voor de nieuwe studie werden teams van topmanagers in 1.500 bedrijven geobserveerd, en dat over een periode van twintig jaar. De onderzoekers concludeerden dat vrouwen net makkelijker opklimmen in een bedrijf als er een vrouw aan het roer staat.

Opmerkelijk: wanneer een vrouw een hoge, maar niet de absolute topfunctie bekleedt, hebben andere vrouwen 50 procent minder kans om door te groeien naar een hoger niveau. Volgens de wetenschappers is dat te wijten aan impliciete quota die vrouwen krijgen opgelegd. "Bedrijven laten bewust slechts een klein aantal vrouwen toe aan de top", zo luidt het. "Meestal één. Een vrouw aan de top draagt bij tot de legitimiteit van een bedrijf, maar de waarde van die legitimiteit daalt met elke vrouw die erbij komt."

Helen Fraser, CEO van The Girls' Day School Trust (GDST), een netwerk voor meisjesscholen, en voormalig directeur van uitgeverij Penguin Books, zegt in The Sunday Times: "Ooit werd geloofd dat vrouwen andere vrouwen niet willen helpen bij hun carrière omdat ze bang zouden zijn voor professionele rivaliteit. Het idee dat vrouwelijke CEO's queen bees zijn die weigeren hun vrouwelijke collega's aan te moedigen, mag vanaf nu wel verdwijnen."

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234