Maandag 19/10/2020

Coronavirus

Terug naar het werk na buitenlandse reis? Dit zijn de regels

Illustratiebeeld.Beeld AFP

Opnieuw aan het werk gaan na een deugddoende vakantie: het is nooit fijn, maar nu komen er nog eens de coronarichtlijnen bij. In een rood gebied geweest? Dan moet je twee weken in quarantaine. Dat betekent thuiswerken, of twee weken op technische werkloosheid. HR-dienstverleners Acerta en SD Worx, en vakbond ACV beantwoorden de belangrijkste vragen.

Ik kom terug uit een besmet gebied dat door Buitenlandse Zaken de code rood heeft gekregen. Mag ik meteen weer gaan werken?

Neen. De werknemer is wettelijk verplicht om in quarantaine te gaan als hij terugkeert uit een rood gebied. Naar de werkplek gaan is verboden. Als de werknemer niet ziek is, mag hij wel thuiswerken. Als dat niet mogelijk is, moet hij op technische werkloosheid geplaatst worden. 

De huisarts moet daarvoor een quarantaine-attest opstellen. Dat is een medisch getuigschrift dat stelt dat je niet ziek bent, maar dat je je niet mag verplaatsen en dus niet naar het werk kan gaan. 

De werknemer is ook verplicht een coronatest te laten uitvoeren. Als die positief is, maakt de huisarts een ziektebriefje op. Bij een negatieve uitslag blijft de werknemer toch nog de 14 dagen quarantaine in acht nemen en blijft hij technisch werkloos als thuiswerken niet lukt.

Ik vertrek naar een gebied dat niet rood is, maar tijdens mijn verblijf wel de code rood krijgt. Moet ik dan ook in quarantaine?

Ja. De kleur die aan het gebied gegeven wordt, is bepalend op het moment dat de werknemer terugkeert. De kleurcode die het gebied heeft op het moment dat de werknemer aan zijn vakantie begint, is niet van belang.

Ik ben tijdens het verlengd weekend naar Barcelona geweest. Daar is de code oranje van kracht. Moet ik ook in quarantaine?

Neen, de werkgever kan dat niet eisen, zeker niet als de werknemer geen symptomen vertoont. De werkgever kan ook geen test verplichten. De overheid raadt wel een test en een quarantaine van 14 dagen aan. Ook hier kunnen werknemers die niet kunnen thuiswerken, van de technische werkloosheid gebruikmaken. Wie uit een groene zone terugkeert, kan gewoon aan het werk op kantoor of thuis.

Kan mijn werkgever mij verbieden om naar een risicogebied op vakantie te gaan?

Neen. De werkgever kan wél vragen om de reisbestemming bekend te maken, met het oog op het maken van een risicobeoordeling. Als je toch naar een risicogebied vertrekt en daar komt vast te zitten, moet je je werkgever zo snel mogelijk verwittigen. Kan je niet opnieuw aan de slag op de afgesproken datum, omdat je nog steeds vastzit in het buitenland, dan is er wel degelijk sprake van een gerechtvaardigde afwezigheid. Omdat je niet werkt, is de werkgever niet verplicht om je te betalen. 

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234