Woensdag 19/02/2020

Update

Studie: "Lastenverlaging voor oudere werknemers is weggegooid geld"

Illustratiefoto.Beeld thinkstock

De maatregelen om werknemers van 55 jaar of ouder aan de slag te houden, zijn grotendeels inefficiënt. Dat blijkt uit een studie van de UGent en de UCL, waarover Le Soir en De Standaard berichten.

Uit de studie blijkt nu dat de miljoenen die de overheden aan de lastenverlaging uitgaven - in 2015 alleen al 460 miljoen euro - niet goed besteed zijn.

Netto-effect zo goed als nul
De onderzoekers volgden 150.000 mannen, geboren tussen 1941 en 1950. "De maatregel had als resultaat dat de tewerkstelling bij 58-plussers met amper 0,4 procentpunt steeg", zegt Bart Cockx, professor Arbeidseconomie aan de UGent.

Bovendien valt statistisch niet uit te sluiten dat er eigenlijk géén effect was. "Voor de groep van oudere werknemers die anders met brugpensioen zouden vertrekken, vertraagt de lastenverlaging de uittrede uit het werk. Dit gaat echter ten koste van een versnelde uittrede van de iets jongere groep werknemers die net niet in aanmerking kwam voor een verlaging. Het netto-effect is daarom zo goed al nul", klinkt het.

Lonen omlaag of productiviteit omhoog
Elke job voor een oudere werknemer die er bijkomt kost de maatschappij een pak meer dan die opbrengt, zo berekenden de onderzoekers. Cockx ziet twee structurele oplossingen: de lonen van oudere werknemers verlagen of hun productiviteit opkrikken.

Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) zegt in De Standaard "niet geneigd te zijn conclusies te trekken, alleen op basis van een cijfermatige benadering van de arbeidsmarkt". Maar de minister noemt de studie wel een 'interessant werkstuk'.

Van Quickenborne wil debat over productiviteit in verloning

Vincent Van Quickenborne (Open Vld) maant minister van Werk Kris Peeters (CD&V) aan het debat over de koppeling van het loon aan de productiviteit aan te trekken. "Een van de voornaamste redenen waarom oudere werknemers zo vaak de dupe zijn van ontslagrondes of moeilijk werk vinden, is dat ze te duur zijn", zegt Van Quickenborne. Het loon is immers sterk gekoppeld aan anciënniteit. "Ouderen worden dus uit de arbeidsmarkt geprijsd. Zij hebben nochtans vaak al wat gespaard. Ze zouden op een andere manier kunnen gaan werken".

De Open Vld'er oppert daarbij ook de productiviteit in rekening te nemen voor het loon. Die piste leeft al langer dan vandaag en is ook opgenomen in het regeerakkoord van de regering-Michel. De achterliggende idee is dat het loon meer overeenstemt met competenties en productiviteit, in plaats van een puur lineaire toename in functie van leeftijd en anciënniteit.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234