Dinsdag 12/11/2019

Werk

Slechte doorstroming van sociale economie naar reguliere job

Beeld anp

Werknemers uit de sociale economie vinden moeizaam hun weg naar de reguliere economie. Dat blijkt uit een onderzoek van Stroomopwaarts, een netwerk dat bestaat uit de VDAB, bonden en werkgevers.

Mensen die op de reguliere markt moeilijk aan werk geraken kunnen via de sociale economie ervaring opdoen om zo door te stromen naar een reguliere job. Maar die doorstroming verloopt zeer moeizaam.

In het kader van het congres Samen Stromen, dat komende maandag georganiseerd wordt door de Vlaamse overheid, roept Stroomopwaarts bedrijven op een lans te breken voor inclusief ondernemen, en om de kloof tussen de sociale en reguliere economie te overbruggen.

Die kloof is enorm, zo blijkt uit een rondvraag van Stroomopwaarts. "Voor de reguliere economie heeft de sociale economie een imago van geitenwollensokken, waar het sociale primeert op het economische", zegt Jos Vandikkelen van Stroomopwaarts. "Omgekeerd ziet de sociale economie bedrijven uit de reguliere markt als kapitalisten die geld willen verdienen op de kap van werknemers."

Om de kloof te dichten heeft het netwerk een aantal aanbevelingen geformuleerd voor de overheid. Alles begint bij een minimaal personeelsbeleid, zegt Vandikkelen. "Vertalen bedrijven de samenleving naar het eigen beleid, of niet? Dat is het vertrekpunt. Bij Albert Heijn zie je kleuren en hoofddoeken op de werkvloer, diversiteit dus. Bij Carrefour is dat veel minder."

Beter op de kaart gezet

Om ervoor te zorgen dat bedrijven zich openstellen voor werknemers uit de sociale economie, moet sociale economie beter op de kaart gezet worden, zegt Vandikkelen. Bedrijven die op een inclusieve manier werken kunnen dan als ambassadeur dienen.

Een andere aanbeveling van het netwerk is om de doorstroom financieel aantrekkelijk te maken. Om misbruik te vermijden moet het wel zorgvuldig worden opgevolgd.

Ten slotte zijn er in het netwerk quota afgesproken, maar niet verplichtend. "Daar hebben we lang over moeten discussiëren", zegt Vandikkelen. "De consensus was: motiverende quota."

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234