NieuwsWerk
SD Worx stelt hoogste aanwervingsintenties bij kmo’s vast sinds 2010
De aanwervingsintenties van Belgische kmo’s zijn de hoogste die hr-dienstverlener SD Worx heeft gemeten sinds het daarover cijfers verzamelt sinds 2010. Vooral kmo’s in de industrie en de bouw hebben grote rekruteringsplannen, zo blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête.
SD Worx bevroeg voor de enquête 661 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken van kmo’s, bedrijven tot 250 werknemers. Bijna de helft van de Vlaamse kmo’s wil voor eind maart personeel aanwerven. Bij bijna acht op de tien gaat het om een personeelsuitbreiding. In de industrie en de bouw willen zelfs zes op de tien kmo’s personeel aanwerven begin 2022. In september vorig jaar was dat nog minder dan de helft.
Nog volgens SD Worx geeft de meerderheid van de kmo’s aan dat het om recente vacatures gaat. Het aandeel lang opstaande vacatures zou wel gestegen zijn tot vier op de tien. Die stijging is opnieuw vooral uitgesproken voor kmo’s in de industrie en de bouw, waar zes op de tien spreken van ‘vooral lang openstaande vacatures’. Bijna de helft van alle kmo’s geeft aan dat het voornamelijk om knelpuntberoepen gaat, klinkt het.
Tot slot zal een op de tien kmo’s volgend kwartaal iemand moeten ontslaan. Een op de vijf daarvan zal die medewerker ook vervangen.
