Donderdag 27/02/2020

Arbeidsmarkt

Recordaantal Vlaamse bedrijven vindt geen personeel

Beeld Eric Flamand

45 procent van de Belgische bedrijven heeft moeite om de vacatures in te vullen en in Vlaanderen is dat zelfs 55 procent, een absoluut record. Dat blijkt uit het jaarlijks onderzoek van ManpowerGroup bij duizend werkgevers. Geschoolde arbeiders en technici zijn nog altijd het moeilijkst te vinden.

De wereldwijde enquête van ManpowerGroup rond het tekort aan talent breekt alle records. 45 procent van de Belgische bedrijven geeft aan moeilijkheden te ondervinden om de vacatures in te vullen, 10 procent meer dan in 2018. In Vlaanderen is de situatie nog erger: 55 procent, een stijging met 17 procent. Brussel zit op 43 procent (+8 procent) en Wallonië op 27 procent (-3 procent).

“Er zijn steeds minder beschikbare kandidaten door de vergrijzing en het vertrek van de babyboomers en tegelijk staan de vaardigheden ​​onder druk onder invloed van complexere taken en digitalisering”, zegt Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup BeLux. “Er zijn geen snelle oplossingen op korte termijn. Het verhogen van de activiteitsgraad is een prioriteit in de drie regio’s.” Dat Waalse werkgevers beduidend minder moeite hebben om geschikte profielen te vinden, komt omdat de tewerkstellingsgraad er een stuk lager ligt dan in Vlaanderen.

In de ranglijst van knelpuntberoepen staan ​​geschoolde arbeiders (elektriciens, lassers, monteurs) helemaal bovenaan, gevolgd door technici (onderhoud, kwaliteitscontrole) en specialisten (projectmanagers of juristen). Chauffeurs en logistieke profielen bezetten de vierde positie. Zoals elk jaar staan ​​boekhoudkundige en financiële profielen (5de), ​​commerciële medewerkers (6de) en administratieve profielen (9de) in de top 10. Drie profielen zijn nieuw: professionals in de gezondheidszorg (7de), bouwsectorprofielen (8ste) en leidinggevenden en managementfuncties (10de).

ManpowerGroup anticipeert op de tekorten met onder meer een tewerkstellingsproject in de Technical Academy. Sinds twee weken loopt een leervacature voor machineoperator en daar hebben al 35 mensen op gereageerd”, zegt Leen Reyntiens, projectmanager Manpower/Futurskill. “Geïnteresseerden kunnen op het platform van TEO (Teaching Each Other) in verschillende modules filmpjes bekijken en oefeningen maken om hun technische competenties te versterken. Dat gaat bijvoorbeeld over elektriciteit, mechanica, pneumatica enzovoort. Wij nemen contact op met wie succesvol de testen aflegt; zij kunnen gratis meedoen aan een praktijkbad van vier weken. Daarna zijn ze klaar om te starten.”

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234