Zondag 17/01/2021

werkbaar werk

Peeters opent debatten over 'werkbaar werk'

Minister van Werk Kris Peeters (midden) tijdens de rondetafelconferentie over 'werkbaar werk'.Beeld BELGA

Met een rondetafelconferentie heeft Kris Peeters de discussie over 'werkbaar werk' afgetrapt. Hij focust onder meer op de strijd tegen burn-outs en pleit voor een meer flexibele loopbaan. Tegen eind dit jaar wil hij concrete engagementen.

Zeven getuigenissen kregen de aanwezigen voorgeschoteld. Van de ziekenhuisdirecteur tot de verpleegster en de vakbondsman. Allen mochten ze via een filmpje hun visie uit de doeken doen over 'werkbaar werk', om via een paar losse ideeën de discussie los te weken.

Peeters verzamelde vanochtend 65 partijen rond tafel, gaande van de sociale partners tot experts uit de overheids- en privésector. "Als de regering aan iedereen vraagt om langer te werken, moeten we ook maken dat de mensen dat kunnen volhouden." Hij haalde er cijfers bij van het Riziv waaruit blijkt dat het aantal mensen met een ziekteuitkering de laatste vier jaar met 25 procent gestegen is. Daar moet iets aan gedaan worden. "We starten met een blanco blad, aan u om dit vol te schrijven", zei Peeters aan de aanwezigen.

Peeters focust op vier domeinen: aandacht voor oudere werknemers, de uitwerking van 'loopbaansparen', de strijd tegen stress en burn-out en flexibele werkuren. Voor de oudere werknemers bestaat al een cao 104, die een 'leeftijdsbewust personeelsbeleid' vooropstelt. Het uitgangspunt: wie een bepaalde leeftijd heeft bereikt, kan lichtere taken uitvoeren. "Er wordt nog te weinig gebruik van gemaakt", zegt Peeters daarover.

Daarnaast moet er werk gemaakt worden van 'loopbaansparen', een ambitie die ook geformuleerd staat in het regeerakkoord. Het is een aanvulling op tijdskrediet en landingsbanen, twee systemen die de regering fors heeft verstrengd. De bedoeling zou zijn om vakantiedagen in drukke periodes te kunnen opsparen als een soort 'extralegaal voordeel'. Die extra vrije tijd kan je dan later opnemen.

Strijd tegen stress

Ook de strijd tegen stress en burn-out krijgt prioriteit. De sectorale preventiediensten krijgen daarbij een centrale rol. "Te veel werk, te weinig ondersteuning en gebrek aan autonomie zijn de voornaamste oorzaken."

Tot slot focust Peeters op tijd. "Tijd is nog altijd de grootste stressfactor", zegt hij. Hoe krijg je je job gecombineerd met een druk gezinsleven? En blijft er dan nog tijd voor echte 'vrije tijd'? "De arbeidsduur moet aangepast zijn aan de mens en niet omgekeerd", aldus de minister. "Denk aan glijdende werktijden. Momenteel zijn die niet altijd mogelijk, ze worden enkel gedoogd."

Tegen eind dit jaar wil Peeters concrete engagementen. Het overleg zal gebeuren tussen de sociale partners. Extra regels wil hij niet. "Het is niet de bedoeling de ondernemers lastig te vallen met een administratieve mallemolen, wel willen we realisaties zien op het terrein." Een gunstig ondernemersklimaat is sowieso van essentieel belang. Per slot van rekening, zegt Peeters, "in een gezond bedrijf zijn de werknemers gelukkiger. Herstructureringen zijn een van de belangrijkste oorzaken van stress."

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234