Zaterdag 27/02/2021

Overheidsjob populair bij hooggeschoolde jongeren

Starters willen helemaal niet inleveren op hun loon. Beeld UNKNOWN
Starters willen helemaal niet inleveren op hun loon.Beeld UNKNOWN

Hooggeschoolde jongeren zien de overheid als de ideale werkgever. De aantrekkelijkheid van de banken als werkgever is fors gedaald. Dat blijkt uit een onderzoek bij bijna 900 hooggeschoolde jongeren van Roularta Media en Synovate Censydiam.

De overheid staat helemaal bovenaan de lijst van werkgevers die de bijna of pas afgestudeerde jongeren spontaan opnoemen wanneer gevraagd wordt naar de aantrekkelijkste werkgever. Dan volgen Electrabel en Procter & Gamble. Jan De Nul en BASF vervolledigen de top vijf.

Banken weggezakt
De banken zijn volledig verdwenen uit de top tien. Stonden KBC en Fortis in 2008 nog op respectievelijk één en vier, dan zijn ze nu gezakt tot vijftien en twaalf. Dexia ging van vijftien naar dertig. De sectoren wetenschap & onderzoek, media & communicatie, ICT & telecom, en energie & milieu scoren wel goed.

De jongeren verbinden aan een goede werkgever persoonlijkheidskenmerken als betrouwbaar, dynamisch en vriendschappelijk. Ze zijn vooral op zoek naar een aantrekkelijk loon, een goede sfeer, doorgroeimogelijkheden en een uitdagende job.

Vier categorieën
De onderzoekers delen de hooggeschoolde jongeren in in vier categorieën. Bijna de helft zijn 'challengers', die vooral op zoek zijn naar een uitdagende baan en die zichzelf willen bewijzen. 'Security seekers', die zekerheid wensen in een betrouwbaar bedrijf, en 'social networkers', die een plezierige werkomgeving vooropstellen, vertegenwoordigen telkens bijna een kwart. Ten slotte is er een kleine groep van 'career makers', die hun eerste job beschouwen als het beginpunt van een veelbelovende carrière.

Crisis
Bijna 60 procent van de jongeren vindt dat het door de crisis moeilijker is om een job te vinden. Over de stelling dat de crisis de eigen kansen op werk vermindert, houden voor- (37 pct) en tegenstanders (36 pct) elkaar in evenwicht.

Zijn starters al niet echt bereid om minder te werken om ontslagen te vermijden (33 pct voor, 34 pct tegen), dan willen ze al helemaal niet inleveren op hun loon (21 pct voor, 47 pct tegen). Ze zijn ook niet echt bereid om langer te werken voor hetzelfde of minder loon (48 pct tegen). (belga/svm)

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234