Zaterdag 04/04/2020

Racisme

Ontslagen omdat de klanten geen zwarte wilden: Unia opende nooit eerder zoveel dossiers over racisme

Beeld Photo News

Gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 782 nieuwe dossiers geopend over racisme, een stijging van 12 procent tegenover 2016. Dat waren er nog nooit zoveel.

Een supermarkt ontslaat een zwarte slagerijmedewerker 'omdat de klanten niet door een zwarte bediend willen worden'. Een zaakvoerder vertelt een vaste Algerijnse klant dat hij niet meer binnen mag 'omdat er te vaak wordt gestolen'. Een Marokkaanse vrouw vraagt in een winkel of haar twee kindjes even naar de wc kunnen, maar krijgt geen toestemming 'omdat makakken het toch gewoon zijn om buiten te pissen en te kakken'.

In 2017 kreeg Unia 6.602 meldingen over vermoedelijke discriminatie, haatboodschappen en -misdrijven. Dat is een stijging van 17,5 procent in vergelijking met 2016 en van 56,2 procent over de afgelopen vijf jaar. Racisme blijft in absolute cijfers – met meer dan één op de vier meldingen – de belangrijkste reden waarvoor Unia wordt gecontacteerd.

Het gelijkekansencentrum heeft vorig jaar 782 nieuwe dossiers geopend, een stijging van 12 procent tegenover 2016. "Nog nooit zijn zoveel mensen bij ons komen aankloppen", zegt Unia-directeur Els Keytsman. "We zijn toch wel ongerust. De cijfers zijn zorgwekkend. Het is tijd dat iedereen uit de ontkenningsfase komt en ziet dat de samenleving blijft kampen met structureel racisme."

Volgens Landry Mawungu, directeur van het Minderhedenforum, is dit nog maar het topje van de ijsberg. "Het wordt tijd dat ons land racisme eindelijk aanpakt."

De stijging is volgens Keytsman te wijten aan een groeiend bewustzijn, maar ook aan een toename aan haat in de samenleving. "Via media-aandacht en gerichte acties worden meer mensen zich bewust dat ze bij ons terechtkunnen. Maar als je dieper gaat graven in de dossiers merk je dat het probleem structureel is. Racisme is echt geen loze praat, mensen gaan eraan kapot."

Vooral online

Het grootste deel van de dossiers gaat over het aanzetten tot haat op het internet (24,9 procent), voornamelijk op Facebook. Daarna volgt het domein werk (24 procent), dan gaat het om pesterijen, de weigering om iemand aan te werven of problemen bij ontslag. Goederen en diensten, zoals de weigering om een huis te bezoeken (19,9 procent), samenleving (10,7 procent), zoals nageroepen worden op straat, en discriminatie bij politie en justitie (9,5 procent) volgen op de voet.

Volgens Unia moet er eindelijk werk worden gemaakt van een interfederaal actieplan tegen racisme. "Onze antidiscriminatiewetgeving zit goed, maar die richt zich op de gevolgen van racisme, niet op de oorzaken", zegt Keytsman. "Daarom is er nood aan zo'n actieplan. Het moet erkennen dat onze samenleving nog steeds wordt bepaald door ongelijkheid en discriminatie. De federale regering heeft het plan voor het eerst beloofd op de wereldconferentie tegen racisme in 2001, maar het is er nog steeds niet. We hopen dat staatssecretaris Zuhal Demir (N-VA) er wel werk van maakt."

Donderdag wordt het volledige jaarrapport door Unia voorgesteld. Demir: “Ik wil eerst het volledige rapport afwachten alvorens te reageren. Mijn kabinet is gestart met wat ik als een samenlevingsplan wil omschrijven. 17 jaar na Durban is het belangrijk dat we een plan hebben dat aandacht heeft voor alle uitdagingen in onze samenleving zonder ons blind te staren op eenzijdige aspecten.”

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234