Lijst blijft groeien: meer dan een derde van de beroepen is nu een knelpuntberoep

De knelpuntberoepen zijn beroepen waarvoor werkgevers (nog) moeilijker geschikte werknemers vinden om de vacatures in te vullen. De meeste beroepen in de top tien stonden daar vorig jaar al in, met verpleegkundige nog steeds op stek één. Ook technische functies zijn moeilijk in te vullen: ze nemen de helft van de top tien in.

Op twee staat werfleider, gevolgd door technicus industriële installaties. Schoonmaken bij mensen thuis en bestuurder trekker-oplegger vervolledigen de top vijf. Medewerker in de fruitteelt (acht) en boekhouder: accountant-belastingadviseur (negen) stonden vorig jaar niet in de top tien. Voorts zijn ‘vaste waarden’ te vinden als ICT-profielen, horecapersoneel, begeleider kinderopvang en slager.

Nieuwkomers

En dan de nieuwkomers in de lijst. Het gaat onder meer om maatschappelijk werker, hotelreceptionist en podiumtechnicus. Ook bodemonderzoekers zijn schaars, net als medewerkers uitvaartdiensten of keukenmedewerkers.

De belangrijkste oorzaak van de arbeidsmarktkrapte blijft de vergrijzing van de bevolking. Werknemers die op pensioen gaan, moeten vervangen worden, terwijl bedrijven ook willen uitbreiden. Zeker in de gezondheids- en welzijnssector is dat een probleem. Voorts blijven nog de gevolgen van de coronamaatregelen voelbaar. Sectoren die tijdelijk moesten sluiten, kennen grote, of nog grotere, aanwervingsproblemen.

“We bevinden ons in een echte knelpunteconomie. Dankzij de lijst zijn we in staat prioriteiten te bepalen en kunnen we een gerichte aanpak uitwerken voor deze beroepen”, zegt minister Brouns.