Zaterdag 27/11/2021

Privacy op het werk

Lees dit niet op het werk: bazen plaatsen recordaantal camera's

null Beeld thinkstock
Beeld thinkstock

Niet minder dan 1.275 Belgische bedrijven dienden het voorbije jaar een aanvraag in om camera's te mogen plaatsen en zo het doen en laten van hun personeel te volgen. De grootste bezorgdheid van uw baas? De smartphone.

De Privacycommissie heeft een druk jaar achter de rug. In totaal stroomden er 1.275 dossiers binnen van ondernemers die hun werknemers wat beter in het oog willen houden. Ter vergelijking: vijf jaar geleden waren dat er met 856 dossiers nog een derde minder. "Het aantal bedrijven dat camera's wil plaatsen, neemt al langer toe, maar 2015 was een recordjaar", zegt Christine Mattheeuws van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen.

De reden van die groeiende controledrang? Werkgevers willen zich wapenen tegen diefstallen door hun eigen personeel. "In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zijn zulke interne diefstallen absoluut geen beperkt fenomeen", volgens het NSZ. "40 procent van alle diefstallen gebeurt door zijn eigen werknemers. Dat is bijna evenveel als de 'gewone' winkeldiefstallen (50 %). De kosten bij interne diefstallen lopen vaak tien keer zo hoog op."

Het gaat al lang niet meer om een pak printpapier, erger zijn de verloren werkuren. "Bedrijven, grote zowel als kleine, willen nagaan of hun personeel wel degelijk aan het werk is tijdens hun werkuren", legt Mattheeuws uit. "Nu we voortdurend aan onze smartphone gekluisterd zijn, is het zo eenvoudig om vanop de werkplek met allerlei privézaken bezig te zijn of om je Facebook-account te checken. Werknemers beseffen het vaak niet eens, maar ook dat is een vorm van diefstal. Je baas betaalt je om aan het werk te zijn."

Maar schendt dat niet de privacy van het personeel, zo veel camera's op de werkvloer? Het antwoord luidt neen. Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens oordeelde eerder deze week nog een werkgever in zijn recht, nadat deze het chatverkeer van een personeelslid had opgediept. "Een werkgever mag controleren of zijn personeel de nodige arbeidsprestaties levert", legt Mattheeuws uit.

Maar hij mag wel niet zomaar het hele bedrijfsgebouw volhangen met camera's. "Bazen moeten aan hun personeel precies vertellen hoeveel camera's er komen, waar die zullen hangen, wanneer die zullen filmen en waarvoor de beelden gebruikt zullen worden."

Ook staatssecretaris voor Privacy Bart Tommelein (Open Vld) ziet geen graten in de toestroom van camera's in bedrijven. "Op voorwaarde dat de mensen weten dat die camera's er hangen. Stiekem filmen is onaanvaardbaar. Ook het doel waarom je er camera's geplaatst worden, moet duidelijk zijn."

Staatssecretaris voor Privacy, Bart Tommelein (Open Vld). Beeld Photo News
Staatssecretaris voor Privacy, Bart Tommelein (Open Vld).Beeld Photo News

Extra bewijsmateriaal

Ook goed om weten: het is bij wet verboden om personeel non-stop in de gaten te houden. "Werkgevers mogen alleen op geregelde tijden filmen, bijvoorbeeld wanneer een bepaalde productielijn loopt of wanneer ze zelf niet aanwezig zijn op het werk", zegt Mattheeuws.

"Camerabeelden mogen ook nooit als enige argument dienen om aan te tonen dat iemand zijn werk niet of onvoldoende doet. Zo'n filmmateriaal geldt alleen als extra bewijsmateriaal, maar wel een sterk natuurlijk."

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234