Vrijdag 18/10/2019

Aangeboden door

Wat is dit?

'Aangeboden door ...' is content gemaakt in opdracht van en betaald door een adverteerder, geproduceerd door de commerciele afdeling van DPG Media. De journalisten van De Morgen zijn hier niet bij betrokken.

"Het management dat zijn appreciatie uitspreekt. Dat is top bij X2O!"

Weinig retailers laten dezer dagen zo'n mooie groei zien als badkamerspecialist X2O. Bovendien gebeurt de uitbouw met veel respect voor de medewerkers. "Ze beseffen hier goed dat ze gelukkige werknemers nodig hebben om goeie resultaten te kunnen halen", zegt marketingmanager Judith Cuvelier.

Beeld Silvie Bonne

'WC-potten verkopen, wat is daar nu sexy aan?' Zo reageerde Judith Cuvelier toen ze een goed jaar geleden de vacature van badkamerspecialist X2O onder ogen kreeg. Geen haar op haar hoofd dat eraan dacht erop in te gaan. Tot ze met het management en medewerkers van het bedrijf aan de praat raakte en door kreeg dat X2O helemaal geen behoudsgezind West-Vlaams bedrijf is. De welonderbouwde visie, de directe stijl en de uitgesproken teamgeest konden haar snel bekoren. "En dat vooroordeel over die WC-potten bleek niet te kloppen", lacht de marketingmanager. "Het gaat niet over saai, technisch stuff, maar over dromen realiseren. Met onze badkamers maken we mensen gelukkig."

Goesting om erin te vliegen

In België kroonde X2O zich op korte tijd tot marktleider op de consumentenmarkt. De mooie omzetcijfers in Nederland bewijzen dat het concept ook daar in de smaak valt. Sinds 2015 zijn bij onze noorderburen al drie winkels geopend en dit jaar komen er nog twee bij. "En laten we zeker de online markt niet vergeten", zegt Judith. "Daar liggen eveneens veel kansen. We willen de klant op alle mogelijke kanalen inspireren en de beste ervaring geven."

Om die expansie te realiseren, is X2O momenteel op zoek naar vijf extra collega's voor het hoofdkantoor, een retail productmarketeer, een omnichannelmanager, een medewerker voor customer service en twee technisch tekenaars die uitblinken in 3D-visualisaties. Naast de juiste technische competenties is vooral de match met de bedrijfscultuur doorslaggevend. "We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, gebeten bent om bij te leren en overloopt van goesting om erin te vliegen. Je komt hier niet om op je eilandje te zitten, maar om samen aan morgen te bouwen. We zoeken mensen die de groei van het bedrijf mee willen maken."

Gelukkige werknemers

Dat de lat hoog ligt, beseft Judith goed. Toch heeft ze zich de overstap nog geen moment beklaagd. Integendeel. "Ik hou van de manier van werken, met korte communicatielijnen - we hebben een horizontale structuur - , veel autonomie, coaching waar nodig en alle mogelijke kansen om te groeien. Het klinkt wollig, maar het management is echt bekommerd om mij. Ze weten dat ze gelukkige werknemers nodig hebben om goeie resultaten te kunnen neerzetten. Ze laten dan ook geen kans onbenut om hun appreciatie te tonen. Soms is dat met een compliment, soms met een kleine verrassing, maar altijd is het heel oprecht. Dat is top. Ik voel me hier in elk geval enorm gewaardeerd."

Heb jij ook goesting om deel uit te maken van dit topteam? Neem dan snel een kijkje naar de openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog!



Beeld Silvie Bonne

De journalisten van De Morgen zijn niet betrokken bij en niet verantwoordelijk voor de inhoud van dit artikel.

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234