Maandag 26/10/2020

Arbeidsmarkt

Gezocht: M/V/X met groot aanpassingsvermogen

Beeld unsplash

Na het IQ en het EQ staat nu ook het AQ hoog in de sollicitatiechecklist. Het ‘Adaptability Quotiënt’ is de mate waarin iemand zich vlot kan plooien naar nieuwe en onverwachte werksituaties.

Alle hens aan dek was het de afgelopen maanden in tal van bedrijven. Van de ene op de andere dag moesten telewerksystemen ontplooid worden, creatieve vergaderingen georganiseerd, werkuren tussen preteachinguren geplooid of zelfs nieuwe bedrijfswegen worden ingeslagen. De coronacrisis vergde van werknemers flexibiliteit die hun job nooit eerder vroeg.

De competenties blijven uiteraard voorop, maar tijdens aanwervingsprocedures komen pijlers als stressbestendigheid, veerkracht, aanpassingsvermogen en daadkracht meer en meer op de voorgrond. Ze worden via persoonlijkheidstesten en rollenspelen getest. “AQ is voor een groot stuk aangeleerd tijdens je opvoeding. Iemand die thuis ook snel verantwoordelijkheid kreeg, zal dat vandaag kunnen uitspelen”, zegt Sabien Lemaire, HR-directeur bij dienstengroep Liantis.

Wie laag scoort op de Adaptability Quotiënt, voorspelt Liantis, zal het moeilijk krijgen in de toekomst. “Uiteraard blijft het belangrijk om je kritisch op te stellen. Maar wie voortdurend voor weerstand zorgt, dreigt uit te vallen.” 

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234