Dinsdag 22/06/2021

Desso: "zo veel mogelijk jobs redden is altijd uitgangspunt"

Het sociaal dossier bij kunstgrasproducent Desso in Dendermonde is erg complex, en is niet zomaar te vergelijken met andere sociale dossiers. Dat zegt Pierre van Trimpont, afgevaardigd bestuurder van Desso NV. De vakbonden vatten elke onderhandeling over een herstructurering aan met de bedoeling zo veel mogelijk jobs te redden.

Er is in het dossier-Desso ook nooit sprake geweest van riante ontslagvergoedingen, maar alleen van mutatiepremies en compensaties bij loonverlies, aldus ACV-CSC Metea. De christelijke vakbondscentrale voor textiel- en metaalarbeiders reageert daarmee op berichten uit werkgevershoek dat het ontslagrecht hervormd moet worden, met minder focus op ontslagpremies. Ze stellen dat nadat een voorstel van sociaal plan bij Desso in Dendermonde verworpen werd door de arbeiders.

Ontgoocheling
"Het is de werkgever Desso die aanvankelijk 79 arbeiders wou ontslaan", zegt ACV-CSC Metea. Dat er uiteindelijk geen enkele arbeider zijn job zou verliezen "is net dankzij de vakbonden". Afgevaardigd bestuurder Van Trimpont liet nochtans weten dat "zowel bij vakbonden als directie de ontgoocheling over de verwerping erg groot was. "Het was een redelijk sociaal plan, dat gezien mocht worden."

Dubbele premie
Uiteindelijk werd vandaag een nieuw akkoord getekend. De 79 betrokken arbeiders zal gevraagd worden wat ze willen: de overstap naar overnemer Domo, muteren binnen Desso of ontslag volgens wat wettelijk is voorzien. Een voorziene premie voor wie wil overstappen naar Domo werd verdubbeld naar 12.000 euro. De vakbond benadrukt nog dat het opnieuw de werkgever is, en niet de vakbonden, die de premie om over te stappen verdubbelt.

Op die premie kwam veel reactie, onder meer van werkgeversorganisaties. Die vinden het "de wereld op zijn kop" dat een bedrijf een premie moet geven om werknemers te verleiden op een jobaanbod in te gaan. Bij de Desso-directie begrijpt men die reactie. "Geld geven om een overstap te maken is niet de beste boodschap. Maar hier was er een speciale context. Er moeten immers 27 mensen de overstap maken. Wat was het alternatief? Een sociaal bloedbad?"

Met de premie wil Desso anderzijds ook de boodschap geven dat werken loont. "In tegenstelling tot grote industriële dossiers waar een dikke cheque wordt gegeven om thuis te gaan zitten, geven wij een premie voor wie wil werken."

undefined

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234