Dankzij Europese wet kan je binnenkort weten hoeveel jouw collega’s verdienen

Vrouwen verdienen in Europa vandaag nog steeds 14 procent minder dan mannen die exact dezelfde functie uitoefenen. België doet het op dat vlak een tikkeltje beter: de loonkloof bedraagt hier 9,2 procent. Het Europese parlement zette volgens Groen vandaag “een historische stap” om dat verschil weg te werken. Binnenkort zal iedereen in een bedrijf met minstens vijftig werknemers info kunnen opvragen om zijn of haar loon te vergelijken met dat van collega’s die ongeveer hetzelfde werk doen. Dat zal ook opgesplitst worden per geslacht. “Zo kunnen vrouwen beter onderhandelen over hun loon. Dat is een belangrijke stap voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen en zal de armoede bij alleenstaande vrouwen doen afnemen”, zegt Sara Matthieu.

Maar vrees niet: uw loon zal niet zomaar op de straatstenen worden gegooid. Het blijft vertrouwelijk en het moet vooral een indicatie geven over de loonmarge in het bedrijf. Ook sollicitanten zouden deze info moeten kunnen krijgen. Als u bang bent voor een sanctie van uw werkgever, kan de vakbond de info altijd voor u opvragen. Als de loonkloof in een bedrijf groter is dan 2,5 procent, moet er een actieplan komen.

Deze wet kwam er niet zonder slag of stoot. Vooral de conservatieve partijen in het Europees Parlement waren er niet mee opgezet. Assita Kanko, Europarlementslid voor N-VA, stemde bijvoorbeeld tegen. Het zou volgens haar voor “zware administratieve lasten voor kmo’s en een heuse heksenjacht op werkgevers” zorgen. “Moet de loonkloof zo snel mogelijk gedicht worden? Ja. Maar niet zo.”