Maandag 14/06/2021

NieuwsEconomie

Corona hapt in loon van top bedrijven

Illustration







PICTURE NOT INCLUDED IN THE CONTRACT. Beeld Photo News
IllustrationPICTURE NOT INCLUDED IN THE CONTRACT.Beeld Photo News

Zowat 20 procent van de CEO’s heeft moeten inleveren op hun vast salaris. Bovendien zag de helft van de toplui van beursgenoteerde bedrijven zijn bonus afgelopen jaar afnemen. De oorzaak ligt uiteraard bij de economische gevolgen van de coronapandemie.

Dat de huidige pandemie een forse impact heeft op de economie is een open deur intrappen. Of dit ook gevolgen heeft voor de salarissen van de CEO’s van onze beursgenoteerde bedrijven? Toch wel, zo blijkt uit het onderzoek van professor Xavier Baeten aan de de Vlerick Business School. Voor het onderzoek werden 41 Belgische en 54 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven onder de loep genomen. Het gaat daarbij over bedrijven die hun jaarverslag reeds hebben gepubliceerd.

Uit de analyse blijkt dat 20 procent van de topmanagers het salaris zag krimpen. “Meestal varieert die daling tussen de 10 procent en 20 procent”, stelt Baeten vast. Ook het aantal CEO’s van beursgenoteerde ondernemingen in België en Nederland die geen bonus hebben ontvangen voor hun prestaties in 2020 is gestegen van 1 procent in 2019, naar 16 procent vorig jaar.

Xavier Baeten: “Wat de bonus betreft is er ook een grote spreiding. In liefst 50 procent van de bedrijven was er over 2020 een daling van die bonus tegenover 2019. Anderzijds is het ook zo dat een derde van de bedrijven (33 procent) in 2020 een bonus heeft toegekend die meer dan 20 procent was gestegen ten opzichte van 2019.”

Opvallende vaststelling volgens Baeten is dat negen CEO’s, waaronder die van ING, Randstad en Barco, zelf afzagen van hun bonus. Ook bij KBC werd het beleid aangepast waardoor het bonusbudget werd ingekrompen tot nog tweederde van het normale budget. Xavier Baeten: “Het klinkt logisch maar dat is een zeer belangrijke vaststelling. In het coronajaar 2020 hebben bedrijven wel degelijk de tering naar de nering gezet en stellen wij een zeer duidelijk verband vast tussen ‘pay’ en ‘performance’, in die zin dat de bonus een sterkere wijziging ondergaat dan de omzet.”

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234