Woensdag 13/11/2019

CD&V en NV-A willen flexibeler ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof moet flexibeler kunnen. Nu moeten werknemers dat in vaste blokken aanvragen. Een weekje hier of een lang weekend daar, kan niet. CD&V en N-VA willen dat veranderen.

Wie ouderschapsverlof wil opnemen, heeft drie opties: voltijds, halftijds of een vijfde. Dat verlof moet je bij de werkgever in blokken aanvragen. Wie het voltijds wil, moet het minstens één maand opnemen. Voor halftijds verlof is dat een blok van minstens twee maanden.

Wie elke week een dag vrij wil, moet een blok van minimum vijf maanden opnemen. Voor andere types 'thematisch verlof', zoals zorgen voor zieke familie, geldt hetzelfde. Nogal rigide, voor een systeem dat symbool staat voor de balans tussen werk en privé.

Daar willen CD&V en N-VA iets aan doen. Zondag - niet toevallig op Moederdag - lanceerde Els Van Hoof (CD&V) een voorstel om het thematisch verlof flexibeler te maken. "De huidige regeling is onpraktisch voor alleenstaande ouders. Zij hebben niet altijd een vast stramien. Waarom kunnen ze niet af en toe een week ouderschapsverlof nemen?", vraagt Van Hoof, die het idee lanceert namens Vrouw & Maatschappij, de vrouwenbeweging van CD&V.

De christendemocraten staan niet alleen. Ook N-VA wil meer flexibiliteit. Kamerlid Jan Spooren diende deze week een voorstel in. Hij wil werkgever en werknemer samen laten overeenkomen hoe dat verlof wordt ingevuld. Open Vld heeft wil 'de verschillende voorstellen bestuderen'.

De Vlaamse meerderheidspartijen willen dus aan het systeem sleutelen, al is de vraag hoe. Wat zeker lijkt: ouders moeten niet rekenen op een hogere vergoeding.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234