Zondag 25/10/2020

Britse werkgevers verdienen 143 keer meer dan werknemers

Beeld THINKSTOCK

De toplui van bedrijven die genoteerd zijn op de Londense beurs verdienen gemiddeld 143 keer meer dan hun werknemers. Dat blijkt uit een studie van de denktank High Pay Centre.

"Deze gegevens tonen de onwaarschijnlijke evolutie van de salarissen van de werkgevers de afgelopen drie decennia in vergelijking met die van de meeste werknemers", klinkt het. In 1998 was het verschil nog 'maar' 1 op 47, zo meldt de onafhankelijke organisatie. Voor elk bedrijf genoteerd op de FTSE-100 in Londen vergeleek High Pay Centre het salaris van de directeur-generaal, inclusief de variabele elementen, met het gemiddelde loon van de werknemers van het bedrijf.

De directeur van cateringgroep Compass bijvoorbeeld, Richard Cousins, verdiende in 2013 6,85 miljoen euro, dat is 418 keer het gemiddelde loon van een werknemer van de groep. Bij brouwerijgroep SABMiller was topman Alan Clark goed voor 8,1 miljoen euro, 360 keer het gemiddelde loon van zijn werknemers.

"De statistieken tonen aan dat de lonen van de gewone arbeiders erop achteruitgaan, maar het is duidelijk dat niet iedereen te lijden heeft", zegt Deborah Hargreaves, directrice van High Pay Centre.

In juni ging het loon van de Britten er 0,6 procent op vooruit terwijl de inflatie in juni 1,9 procent bedroeg. De koopkracht van de meeste Britten ging er dus op achteruit.

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234