Dinsdag 02/03/2021

Britse bedrijven moeten vanaf 2018 loonkloof tussen mannen en vrouwen bekendmaken

null Beeld thinkstock
Beeld thinkstock

De Britse regering heeft vandaag aangekondigd dat bedrijven met meer dan 250 loontrekkenden vanaf 2018 verplicht worden de kloof tussen de lonen van de mannen en vrouwen binnen het bedrijf te publiceren.

"De jongste jaren hebben we goede werkgevers vooruitgang zien maken in het verkleinen van de ongelijkheid tussen de geslachten. Maar de opdracht is niet volbracht zolang de talenten van vrouwen en mannen niet op gelijke en billijke wijze erkend worden op elke werkplek", legde Nicky Morgan uit, de minister van Vrouwen en Gelijkheid.

De maatregel betreft 8.000 bedrijven die de gemiddelde verschillen moeten bekendmaken tussen de lonen en premies voor de mannen enerzijds en de vrouwen anderzijds. De eerste rangschikking zal in 2018 gepubliceerd worden en vrouwen in staat stellen vergelijkingen te maken tussen de verschillende bedrijven en sectoren.

De Britse vakbondskoepel Trade Union Congress herinnerde eraan dat mannen in Groot-Brittannië gemiddeld 19 procent meer verdienen dan vrouwen wanneer voltijdse en deeltijdse banen bij elkaar worden genomen, en 9,4 procent meer als het alleen over voltijds werk gaat.



Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234