Nieuwsinflatie
AXA beperkt loonindexering: kwart werknemers ziet loon niet meer automatisch stijgen
Verzekeraar Axa Belgium heeft eenzijdig beslist dat ze de lonen nog maar tot 5.400 euro gaan indexeren. Alles wat de AXA-werknemers daarbovenop verdienen, wordt vanaf januari 2023 niet meer geïndexeerd. Dat melden De Standaard en De Tijd, en het bedrijf en vakbond ACV Puls bevestigen het nieuws.
Axa Belgium, de tweede grootste verzekeraar van het land, stelt zo’n 3.200 mensen tewerk. Hr-directeur Els Jans zegt aan De Standaard dat de maatregel om lonen boven de 5.400 euro niet te indexeren zo’n 1 op de 4 werknemers zal treffen. Voor wie minder dan 5.400 euro verdient, verandert er vanaf 1 januari niets. Maar wie meer verdient, krijgt op het loon bovenop dat bedrag van 5.400 euro geen indexering meer.
Er is over de kwestie lang onderhandeld met de bonden, maar dat leidde niet tot een akkoord. Axa voerde de maatregel uiteindelijk eenzijdig door, maar volgens Jans is het bedrijf vrij om zelf de loonindexering te beperken. “De cao van de verzekeringssector voorziet in de indexering van de baremieke lonen. En we houden ons daaraan. Maar bij ons was de gewoonte ontstaan om ook wie boven barema verdiende, volledig te indexeren. We zetten die gewoonte stop.”
Beperkte impact
Hoeveel het bedrijf bespaart door niet meer volledig te indexeren, kan Jans niet zeggen. Volgens ACV-vakbondsman Vic Van Kerrebroeck blijft de financiële impact voor de betrokken werknemers volgend jaar beperkt. “Maar op langere termijn kan dat oplopen tot honderden of duizenden euro’s.”
Een andere cao over bonussen bij het behalen van bepaalde doelstellingen, verlengde de directie niet. “Maar we hebben wel de telewerkvergoeding van 30 euro per maand opgetrokken naar 90 euro per maand”, zegt Jans. “We hebben de intentie om de koopkracht van onze medewerkers verder te garanderen.”
Door de aanhoudende inflatie verwacht de verzekeringssector de lonen komend jaar met meer dan 10 procent te moeten indexeren.
