Dinsdag 15/10/2019

Werk

ABVV pleit voor 32 urenweek: "Economisch onhaalbaar"

Robert Vertenueil is de nieuwe voorzitter van ABVV. Beeld Photo News

Als het van de socialistische vakbond ABVV afhangt, werken we binnenkort nog 32 uren per week, en dat verspreid over vier dagen. Dat moet de combinatie werk en gezin makkelijker maken én iedereen aan de slag houden. "Volstrekt onbetaalbaar", klinkt het bij experts en werkgevers.

De top van het ABVV is nog maar net gewisseld, maar van wittebroodsweken is geen sprake. Vrijdag waarschuwde de nieuwe voorzitter, Robert Vertenueil de 'asociale' regering al voor een algemene staking. Gisteren herhaalde de vakbond zijn pleidooi voor een minder zware werkweek: 32 in plaats van 38 uur per week, liefst op 4 dagen en mét behoud van loon. 

"Zo'n vierdagenweek (waar ook PS-voorzitter Elio Di Rupo al voor pleitte, red.) is het meest voelbaar voor de werknemer, en verplicht de werkgever tot extra aanwervingen", legt Jean-Marie De Baene, hoofd van de ABVV-studiedienst uit. Zo willen ze een "meer doenbare arbeidsorganisatie", met meer plaats om werk en gezin te combineren. 

Slecht voor tewerkstelling

"Dit is economisch gezien onhaalbaar", stelt arbeidsmarktspecialist Stijn Baert (UGent). "Als je als werkgever iemand evenveel moet blijven betalen om minder te werken, dan wordt de loonkost per uur beduidend hoger en wordt het voor werkgevers minder interessant om mensen tewerk te stellen. Dan zullen zij bijvoorbeeld naar het buitenland trekken, of mankracht proberen vervangen door machines. Beide zaken zijn slecht voor de tewerkstelling." 

"Bij landen die in het verleden geëxperimenteerd hebben met arbeidsduurverkorting, zoals Frankrijk, zie je een terugval in hun werkzaamheidsgraad. Dat kunnen we ons niet veroorloven, want we bengelen op dat vlak al achteraan. We moeten onze werkzaamheid juist opdrijven, en niet verlagen."

Maar is het überhaupt haalbaar als we met z'n allen vier dagen gaan werken mét loonverlies? "Zonder volledig loonverlies worden werknemers altijd duurder", legt Stijn Baert uit. "Het enige wat er op zit – en ik denk dat dat niet oneerbaar is – is bepaalde mensen een arbeidsduurverkorting te geven, maar dan met een terugval in het loon. Mensen doen dat vandaag ook al, vier vijfde gaan werken in bepaalde periodes van hun leven, maar op dat moment is dat niet aan hetzelfde loon. Dat is een beetje geven en nemen." 

Toch kunnen we het ons niet permitteren om daar de regel van te maken. "Het probleem is dat er in ons land al vrij weinig gewerkt wordt in vergelijking met andere landen. Dat nog eens collectief gaan terugdrijven, ook met verlies van loon, is echt geen goed idee. Dat zou een negatieve spiraal creëren op de arbeidsmarkt."

ABVV legt zijn voorstel op de agenda voor het interprofessioneel overleg in het najaar. "Maar het zal even snel weer van de agenda verdwijnen", voorspelt Baert. "Geen enkele werkgeversorganisatie zal hier nog maar over willen spreken." De reacties bleven inderdaad niet lang uit. "Compleet onbetaalbaar", liet UNIZO weten. 

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234