Zondag 18/04/2021

vacature.com

5 struikelblokken die u verhinderen om door te groeien

Hoewel de meeste bedrijven interne mobiliteit officieel belangrijk vinden, heeft slechts 57% een echt loopbaanbeleid. Beeld Shutterstock
Hoewel de meeste bedrijven interne mobiliteit officieel belangrijk vinden, heeft slechts 57% een echt loopbaanbeleid.Beeld Shutterstock

Zit u al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl u graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se aan uw werkprestaties. Onderzoek toont aan dat er heel wat factoren zijn die uw kans op een promotie kunnen verkleinen, hoe gemotiveerd u ook bent. Bekijk volgende checklist maar eens.

1. U werkt deeltijds

Werkgevers promoveren deeltijdse werknemers niet graag. Volgens hr-dienstverlener Securex denken zij automatisch dat u minder belang hecht aan uw job als u niet elke dag aanwezig bent. Dat blijkt ook uit hun bevraging: amper 47% van de parttime werkende leidinggevenden zijn tevreden over de professionele groeikansen die ze hebben gekregen. En dat terwijl ander onderzoek zwart op wit bewijst dat deeltijdse medewerkers net zo goed gemotiveerd kunnen zijn als voltijdse. Zeg dat maar eens tegen uw baas.

2. Uw werkgever is een kmo

Doorgroeien is stukken moeilijker in een klein familiebedrijfje. De topfuncties blijven doorgaans binnen de familie en er zijn nu eenmaal maar een beperkt aantal leidinggevende posities als er sowieso al weinig werknemers zijn. Bij een kmo moet u dus éxtra hard je best doen.

3. U bent een vrouw

Vrouwen moeten in het bedrijfsleven niet alleen opboksen tegen het glazen plafond, maar ook tegen de zogenaamde ’kleverige vloeren’ die maken dat zij langer onderaan de carrièreladder blijven plakken. Zo toont een studie van de UGent aan dat mannen die zich kandidaat stellen voor een vacature boven hun huidig niveau nog altijd 50% meer kans hebben om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan vrouwen. Pijnlijk, en dat in 2017.

Lees de rest van het artikel op vacature.com.

Bent u op zoek naar een job met uitgesproken doorgroeimogelijkheden? Bekijk dan zeker eens deze vacatures.

Lees ook:

Minder vrouwen in topfuncties bij de Vlaamse overheid

10 tips om je als een toptalent te gedragen op het werk

Vlaanderen zkt. administratief toptalent

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234