Donderdag 22/08/2019

Standpunt

Wie plots weer gaat doen alsof het nog 1952 is, mist de boot wel heel flagrant

Barbara Debusschere. Beeld Tim Dirven

Barbara Debusschere is journalist voor deze krant.

Geen enkele vrouw in dit land kent voldoende van financiën om mee te spelen aan de top. Dat is vandaag, toch eind 2018, de boodschap die we krijgen van onze Nationale Bank en eigenlijk ook van onze regering.

Want nu de enige vrouw in het directiecomité van de ‘centrale bank’ van België met pensioen gaat, wordt ze vervangen door een man, ex-minister van Financiën Steven Vanackere (CD&V). Resultaat: de top van het instituut dat waakt over de gezondheid van banken en verzekeraars wordt, op één vrouw in de ‘regentenraad’ na, een exclusieve en zwaar overbetaalde mannenclub.

Dat gebeurt niet omdat Vanackere nu eenmaal als allerbeste uit een objectieve selectietest komt; de directieleden worden voorgedragen door de regering.

Lees ook: Steven Vanackere gaat Nationale Bank leiden: “Klassieke keuze die getuigt van een gebrek aan realiteit”

Het gebeurt ook niet omdat er niet één vrouw in het land te vinden zou zijn die deze materie minstens even goed kent en evenveel gewicht in de schaal kan leggen als Vanackere.

Evenmin wordt de Nationale Bank nu een mannenbastion omdat de regering het belang niet kent van enig evenwicht tussen mannen en vrouwen aan de top. Want ondertussen legt ze beursgenoteerde bedrijven daarvoor wel quota op.

En is het niet nota bene vicepremier Alexander De Croo (Open Vld) die in zijn boek De eeuw van de vrouw  haarfijn uitlegt hoe gendergelijkheid de manier is om de stormen van de volgende decennia te trotseren? En die eerder hekelde dat ook Bpost een exclusief mannelijk management heeft?

Van zo’n goed geïnformeerde en overtuigde regering zou je verwachten dat ze haar eigen principes naleeft en zo’n politieke benoeming dus aangrijpt om de nationale bank dieper de 21ste eeuw in te trekken.

Wat is dan wel de reden waarom dat niet gebeurt? Zou het kunnen dat het te maken heeft met de wel zeer riante lonen bij de Nationale Bank die bepaalde mannen met macht zo onwaarschijnlijk onweerstaanbaar vinden dat ze het vrouwen niet gunnen?

Wat in ieder geval zeker is, is dat de bank een dure prijs betaalt door bij het magere ‘alleen mannen’-recept van weleer te blijven. Bedrijven en organisaties die zich daaraan vastklampen, trekken het namelijk niet meer. Er is al herhaaldelijk aangetoond ze het met enkel mannen aan de top objectief een stuk minder goed doen als het gaat over onder andere productiviteit, risico-inschatting, uitstroom, winst, innovatie, kennis verwerken en interpreteren.

Niet omdat vrouwen ‘beter’ zijn, maar omdat mannen en vrouwen die samenwerken bepaald meer voeling hebben met de volledige realiteit. En dat is nogal cruciaal in een snel veranderende wereld vol ‘disruptie’. Wie dan de eigen principes gaat verloochenen en plots weer gaat doen alsof het nog 1952 is, mist de boot wel heel flagrant. 

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met De Morgen?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van De Morgen rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar info@demorgen.be.
© 2019 MEDIALAAN nv - alle rechten voorbehouden