Dinsdag 24/11/2020

Aangeboden door

Wat is dit?

'Aangeboden door ...' is content gemaakt in opdracht van en betaald door een adverteerder, geproduceerd door de commerciele afdeling van DPG Media. De journalisten van De Morgen zijn hier niet bij betrokken.

“Jonge, autonome profielen nodig voor slimme toepassingen”

Anne-Marie Ntibazonkiza: “We blijven moderniseren en zijn ondertussen al even het digitaal tijdperk ingestapt. We focussen ons op intelligente ontwikkelingen en daarvoor hebben we jonge, autonome profielen nodig.”Beeld Lien Geldhof

Ga jij straks aan de slag als ICT’er bij Infrabel? De beheerder van het Belgische spoornet werft heel wat nieuwe profielen aan om mee te werken aan innovatieve projecten. Wie weet kom jij straks terecht in het team van transmissie- en netwerkspecialist Anne-Marie Ntibazonkiza. Zij legde zelf een parcours af om ‘u’ tegen te zeggen en kan een job bij Infrabel alleen maar warm aanbevelen. “Hier zijn zoveel mogelijkheden, zowel voor technische profielen als voor ICT’ers die zich op een specifiek domein willen toeleggen.”

Anne-Marie Ntibazonkiza (44) nam in december de leiding over een twintigtal teamleden die werken aan de data-uitwisseling over het hele spoorwegnetwerk. Anne-Marie werkt intussen tien jaar bij Infrabel en legde een opvallend traject af bij de spoorwegnetbeheerder. “Ik kwam via mijn echtgenoot in contact met Infrabel”, lacht ze. “Bij mijn vorige werkgever kon ik al behoorlijk wat ervaring opdoen, maar bij Infrabel kreeg ik pas echt de kans om mij verder te ontwikkelen. Zo heb ik intussen vier functies doorlopen, het bewijs dat je binnen onze organisatie telkens verder kan groeien. Dat kan trouwens ook als je geen eerdere ervaring hebt, want Infrabel biedt via zijn eigen Academy ook opleidingen aan. Daar verdiepen ICT-profielen zich verder in hun specifieke werkdomein.”

Wil je net als Anne-Marie een carrière uitbouwen bij Infrabel? Ontdek hier onze vacatures.

Modernisering en digitalisering

Het hoeft geen betoog dat sterke ICT’ers erg gegeerd zijn op de arbeidsmarkt. Maar net door de vele mogelijkheden bij Infrabel zou elke ICT’er – zowel pas afgestudeerd als ervaren – de spoorwegnetbeheerder hoog op zijn lijstje moeten zetten. “Hier krijg je een sterke begeleiding. Je komt in een toegewijd team terecht en krijgt ook nog eens heel wat toekomstmogelijkheden voorgeschoteld”, zegt Anne-Marie. “We zijn constant bezig met het innoveren van onze processen. Dus als je aan de basis wil liggen van nieuwe systemen en opportuniteiten: hier ligt de toekomst. Infrabel is vandaag veel meer dan ‘werken aan de sporen’. “We blijven moderniseren en zijn ondertussen al even het digitaal tijdperk ingestapt. We focussen ons op intelligente ontwikkelingen en daarvoor hebben we jonge, autonome profielen nodig.”

Trotse medewerkers

Tijdens de coronacrisis kwamen de voordelen van de digitalisering alvast sterk naar voren. “De belangrijke lopende projecten kwamen niet in het gedrang”, vertelt Anne-Marie, “net door onze sterke centrale aansturing. Daarin schuilt onder meer de kracht van onze diensten. We hebben mensen op het terrein voor de detectie- en signalisatiesystemen, maar we sturen die aan vanuit de centrale dienst.” Tijdens de crisis toonden de medewerkers van Infrabel bovendien een grote weerbaarheid. “We dragen de verantwoordelijkheid over het hele net”, zegt Anne-Marie. “Iedereen die hier werkt, ook ik, is gepassioneerd door die job. Er is een sterke band onder de collega’s. Wie bij Infrabel werkt, draagt dat met trots uit.”

De journalisten van De Morgen zijn niet betrokken bij en niet verantwoordelijk voor de inhoud van dit artikel.

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234