Zaterdag 06/03/2021

Aangeboden door Levensverzekeraar NN

Wat is dit?

'Aangeboden door Levensverzekeraar NN ...' is content gemaakt in opdracht van en betaald door een adverteerder, geproduceerd door de commerciele afdeling van DPG Media. De journalisten van De Morgen zijn hier niet bij betrokken.

Het geheim van een gelukkig carrièrepad? Zigzaggen!

null Beeld Getty Images
Beeld Getty Images

Studeren, timmeren aan een carrière om als zestiger uit te blazen tijdens een welverdiend pensioen. De gemiddelde Belg houdt vast aan het traditionele levenspad. Zo blijkt uit een online bevraging die levensverzekeraar NN organiseerde in aanloop van hun groot onderzoek naar langer én gelukkig leven. ‘Werk aan de winkel’, zegt arbeidspsychologe Katleen De Stobbeleir. ‘Dat klassieke carrièrepad is niet mee geëvolueerd met de veranderingen in onze maatschappij.’

Stop met confirmeren
Hoewel onze wereld vandaag compleet anders is, blijft de Belg vasthouden aan de levensloop van vorige generaties. ‘Mensen zijn gewoontedieren en confirmeren graag met de maatschappelijke norm, zonder zich af te vragen of dat pad hen gelukkig maakt of voor hen het meest zinvolle is’, zegt Katleen De Stobbeleir, arbeidspsychologe en professor aan de Vlerick Business School en KU Leuven. ‘Een rechtlijnig, liefst opwaarts bewegend carrièrepad wordt in onze samenleving nu eenmaal nog steeds als het meest succesvolle beschouwd. Op vlak van gezondheid en welzijn kan je echter moeilijk zeggen dat dit het meest duurzame pad is. In de meeste gezinnen zijn beide partners professioneel actief, het aantal eenoudergezinnen neemt exponentieel toe… Taken die bij vorige generaties bij de thuisblijvende partner terechtkwamen moeten nu in het gezin verdeeld worden. We staan met z’n allen onder veel meer tijdsdruk. Een andere aanpak is nodig. Leven naar de verwachtingen van anderen, zonder stil te staan bij je eigen noden speelt ontegensprekelijk een grote rol bij depressies en burn-outs.’

Wie is Katleen De Stobbeleir?
Katleen De Stobbeleir is professor aan Vlerick Business School en KU Leuven. Na haar studie arbeidspsychologie ontdekte ze haar passie voor coaching, leiderschap en onderzoek. Ze is een fervente loopster en vergelijkt een duurzame carrière met het lopen van een marathon. Samen met met Marion Debruyne schreef ze “Making Your Way”: een boek over de (hobbelige) weg naar succes en geluk in leven en werk.

Omarm een atypisch carrièrepad
‘The only way is up’ is een idee dat volgens De Stobbeleir compleet achterhaald is. ‘We moeten leren zien dat een stap opzij of terug ook een een grote sprong voorwaarts kan zijn. Even gas terugnemen betekent heus niet dat je daar een prijs voor betaalt, iets wat velen zichzelf aanpraten. Wie de durf heeft om naar die innerlijke, fluisterstem te luisteren, haalt daar meestal veel meer voor- dan nadelen uit. We hebben nood aan rolmodellen die atypische, zigzaggende carrièrepaden in the picture zetten. Denk bijvoorbeeld aan Arianna Huffington. Zij richtte na tal van zijsprongen en een ‘geflopte’ politieke carrière in haar fifties de Huffington Post op. Wie dieper graaft in de verhalen van succesvolle mensen, ontdekt dat zij dikwijls een hobbelig parcours achter de rug hebben, met zijsprongen en obstakels. In plaats van zo’n hobbel op de weg als een breekpunt te beschouwen, moet je er de kansen van leren zien. Een duurzame carrière volgt heus geen rechtlijnig pad.’

Voel je een complete beginneling
Of we nu 80, 100 of 150 worden: de Belg wil maximaal een derde van zijn leven aan werken besteden. Zo blijkt uit de online poll van levensverzekeraar NN. De pensioenleeftijd blijft in ons land een gevoelig punt, maar om de financiële onhoudbaarheid van het huidige systeem kunnen we maar moeilijk heen. ‘De samenleving overtuigen van het belang van langer actief blijven, begint met ons carrièrebeeld bij te sturen. Door mensen de kans te geven om te zigzaggen in hun loopbaan, vermijd je dat ze zich opgesloten voelen en aftellen naar hun pensioen’, zegt De Stobbeleir. ‘We moeten ook de dringendheid voelen en beseffen dat volgende generaties onvermijdelijk de prijs zullen betalen van dit onhoudbare systeem.’ Om het tij te doen keren is er volgens De Stobbeleir één zekerheid. ‘We moeten blijven leren en onszelf blijven heruitvinden. Zet als organisatie in op het aanleren van nieuwe skills en beloon medewerkers die bereid zijn om dat te doen. Ook voor wie al tientallen jaren op dezelfde stoel zit, loont het om zich nog eens een complete beginneling te voelen. Te ontdekken dat groeien heel fijn en motiverend is. But it takes two to tango: ook als indivudu moet je beseffen dat je niet op je lauweren kan rusten.’ Nieuwe projecten en nieuwe skills ontdekken biedt perspectief, net zoals ook een andere rol opnemen voor zuurstof kan zorgen. ‘Denk bijvoorbeeld aan senior profielen die op latere leeftijd dikwijls het gevoel krijgen dat ze niet meer mee zijn. Stoppen lijkt dan soms de enige oplossing, terwijl er zoveel meer mogelijk is. Een stap zijwaarts of terug hoeft echt geen falen te zijn, maar kan net heel verfrissend werken. Ook op vlak van mobiliteit binnen organisaties ligt nog heel wat werk te wachten.’

Hoe wil jij graag langer én gelukkiger leven? Levensverzekeraar NN roept de Belg op om mee na te denken over dit thema. Laat je stem horen en doe mee aan de grote online bevraging. Zo help jij mee onze maatschappij klaar te stomen voor een lang(er) en gelukkig leven.

De journalisten van De Morgen zijn niet betrokken bij en niet verantwoordelijk voor de inhoud van dit artikel.

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234