MIVB – Jobat
Wat is dit?'MIVB – Jobat ...' is content gemaakt in opdracht van en betaald door een adverteerder, geproduceerd door de commerciële afdeling van DPG Media. De journalisten van De Morgen zijn hier niet bij betrokken.
De MIVB houdt Brussel in beweging: “Bij ons zijn er kansen voor iedereen”
Top Employer – MIVB
“De MIVB is een bedrijf met toekomst. We investeren heel veel, zowel in mensen als infrastructuur. We willen vooruit, letterlijk en figuurlijk.” Jan Pannus (44) is vicepresident bij de business unit tram van de MIVB. Hij zorgt er dagelijks voor dat de trams in Brussel en de rand rijden zoals beloofd. Jan werkt sinds 2008 bij MIVB en legde sindsdien een hele weg af. Zijn traject toont aan waarom MIVB een Top Employer is. “Er zijn kansen voor iedereen. Met een tram rijden of het rijtuig onderhouden, leer je nu eenmaal niet op school.”
De MIVB (Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer in Brussel) zorgt voor een vlotte verbinding in de negentien gemeenten van het Brussels Gewest en elf Vlaamse randgemeenten, zowel met de bus, tram als metro. Jaarlijks werft het bedrijf zevenhonderd mensen aan. Als vicepresident van de business unit tram is Jan verantwoordelijk voor het tramverkeer. Nochtans studeerde hij geschiedenis, een richting die je niet meteen associeert met openbaar vervoer.
“Het bewijst dat je achtergrond of diploma ondergeschikt is”, zegt Jan. “Ik begon in 2008 in Molenbeek als stelplaatsverantwoordelijke. Simpel gezegd zorg je ervoor dat alles in de stelplaats vlot verloopt.” Een jaar later kreeg Jan een tweede stelplaats onder z’n hoede, waarna hij in 2011 ‘verantwoordelijke beweging’ werd. Een functie waarin hij erop toezag dat alle stelplaatsen van de tram goed draaiden.
Groeiende nood aan openbaar vervoer
Sinds 1 juli 2021 is hij vicepresident. “Ik kijk nu op langere termijn”, duidt Jan. “Alles evolueert, niet alleen de tram, ook de stad. Er is meer bewoning en meer nood aan openbaar vervoer. Wat we beloven, willen we uitvoeren. Maar in Brussel is dat vaak een hele puzzel. In normale tijden zijn er veel manifestaties en evenementen. Met een tram is het onmogelijk om even een blokje om te rijden. Het zorgt ervoor dat elke dag een nieuwe uitdaging brengt. Dat totaalplaatje maakt het heel boeiend.”
Meewerken aan mobiliteit
Waarom de MIVB een goede werkgever is? Daar hoeft Jan niet lang over na te denken. “Het is een groot bedrijf met veel mogelijkheden. En net omdat het openbaar vervoer zo evolueert, zit je niet voor jaren vastgeroest in je werk. Het is zelfs mogelijk om binnen het bedrijf compleet van domein te veranderen”, aldus Jan. “Intern zijn er scholen waar je opleidingen kunt volgen om door te groeien. Dat je meewerkt aan de mobiliteit in Brussel en de stad letterlijk laat bewegen, maakt het alleen maar interessanter.”
Interne opleiding
De MIVB zoekt momenteel medewerkers voor verschillende functies: van bestuurders tot techniekers. Ervaring is geen vereiste. “Op school leer je niet met een tram of metro rijden of hoe je ze moet onderhouden. Daarvoor voorzien we gerichte opleidingen. Toekomstige chauffeurs kunnen hier ook hun rijbewijs halen om met een bus te rijden”, legt Jan uit. “Zodra je de opleiding start, krijg je een loon. Zelfs tijdens het ‘taalbad’ om de basis van onze landstalen onder de knie te krijgen. Daarnaast ga je aan de slag bij een stabiele werkgever met toekomst en geniet je van vele extralegale voordelen. Het certificaat van Top Employer hebben we zeker niet gestolen.”
