Zondag 03/07/2022

Advertentie van Accent

Wat is dit?

'Advertentie van ...' is content gemaakt in opdracht van en betaald door een adverteerder, geproduceerd door de commerciële afdeling van DPG Media. De journalisten van De Morgen zijn hier niet bij betrokken.

De impact van corona op onze arbeidsmarkt: 33% van de werknemers haalt minder voldoening uit het werk

Het coronavirus deed onze samenleving het afgelopen jaar op z’n grondvesten daveren. Ook onze arbeidsmarkt voelde die impact als geen ander, net als de manier waarop we ons werk doen. Om te weten hoe ons werkplezier echt evolueerde in 2020, deed uitzend- en selectiebedrijf Accent in november in samenwerking met Impetus Academy, een spin-off van de UGent, onderzoek naar de voldoening bij werknemers. “Met de Grote Werkplezier Studie wil Accent bedrijven en hun medewerkers helpen benchmarken, inspireren en kennis en ervaringen onder elkaar delen. Want wie met plezier gaat werken, draagt niet alleen bij aan een sterker bedrijf, maar ook aan een sterkere samenleving”, aldus Anouk Lagae, CEO van Accent. We zetten de opvallendste cijfers op een rij.

Aangeboden door Accent
null Beeld Getty Images
Beeld Getty Images

56% is tevreden over de coronamaatregelen op het werk
Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de Belgische werknemers (43%) over het algemeen tevreden is over de aanpak van hun werkgever tijdens de coronacrisis. Daarbij is 56% tevreden over de maatregelen met betrekking tot de genomen veiligheidsmaatregelen op de werkvloer en 54,6% over de manier waarop die richtlijnen werden gecommuniceerd naar het personeel toe.

33% haalt minder voldoening uit het werk dan voor de coronacrisis
We zagen de afgelopen tijd minder vrienden en familie, maar ook de koffieklets en de borrels op vrijdagavond met collega’s vielen weg. De lockdowns en het verplichte thuiswerken bleken dan ook een enorme impact te hebben op ons werkplezier: 33% van de respondenten geeft aan dat hun werkplezier lager ligt dan voor de coronacrisis. Maarten Vansteenkiste, motivatiepsycholoog en hoogleraar UGent, wijt dat vooral aan het toegenomen telewerk: “We putten werkplezier uit de inhoud van ons werk, maar ook uit de fijne omgang met en steun van collega’s. Nu we veel vaker thuis werken, worden werkdagen monotoner en zijn we gedwongen tot meer zelfdiscipline.”

85,5% vindt goede balans werk-privé cruciaal
Goed nieuws: meer dan de helft van de respondenten (54,4%) ervaart in het algemeen veel werkplezier. Drie factoren zijn daarbij bepalend: een goede balans tussen werk en privéleven, de klik die je voelt met collega’s en de waardering en erkenning die je krijgt voor het geleverde werk. Het eerste aspect is veruit het belangrijkst: maar liefst 85,5% van de respondenten vindt zijn of haar job leuk omdat ze daarnaast nog voldoende tijd overhouden voor hobby’s, familie en vrienden. Voor 84,7% is een goede band met andere teamleden cruciaal. En ook voldoende waardering en erkenning krijgen zorgt voor 84,8% van de ondervraagden dat ze met plezier aan hun werkdag beginnen.

Schrijf je nu in voor De Grote Werkplezier Studie
Wil je weten hoe tevreden jouw collega’s of werknemers zijn? Accent lanceert De Grote Werkplezier Studie voor ondernemingen en hun medewerkers. Met deze studie krijgen bedrijven een eerste idee van de mate van werkplezier op de werkvloer, evenals een benchmark en een advies op maat van de deelnemende onderneming. Doe mee via degrotewerkplezierstudie.be.

De journalisten van De Morgen zijn niet betrokken bij en niet verantwoordelijk voor de inhoud van dit artikel.

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234