Vakbonden Carrefour starten morgen met acties

De vakbonden bij Carrefour bezetten morgen de hoofdzetel van Carrefour in Evere. Dat heeft het gemeenschappelijk vakbondsfront vandaag bekendgemaakt. Voorts plannen de bonden een boycot van de opening van de nieuwe Carrefour-hypermarkt in Brugge volgende week woensdag en acties aan winkels van Carrefour in het ganse land in de daaropvolgende weekends. De bonden hadden eind september een stakingsaanzegging ingediend en zeggen dat het overleg met de directie niets heeft opgeleverd.

Ander paritair comité
De vakbonden zijn niet te spreken over het feit dat de werknemers van de nieuwe hypermarkt in Brugge onder een ander paritair comité vallen dan werknemers in ander hypermarkten. Carrefour heeft voor deze winkel een juridische constructie opgezet onder de naam NV Brugge Retail.

"Deze constructie lijkt op papier een franchise die voor 99 procent in handen is van GB Retail en slechts voor 1 procent van Carrefour Belgium. Maar in feite zit Carrefour Belgium ook voor de volle 100 procent achter GB Retail", legt Chris Van Droogenbroeck, federaal secretaris distributie van LBC-NVK, uit. Via deze constructie kan Carrefour de werknemers in Brugge onder paritair comité 202.01 (voor kleinhandel in voeding met meer dan 20 werknemers) laten vallen en niet onder paritair comité 312 (voor ondernemingen in de winkelsector met meer dan 50 werknemers), zoals in andere hypermarkten.

"Onechte franchise"
"Bij het oprichten van de paritaire comités was het nooit de bedoeling dat grote hypermarkten onder paritair comité 202.01 zouden vallen", stelt Van Droogenbroeck. "De juridische constructie die Carrefour voor de nieuwe hypermarkt in Brugge heeft gemaakt, dit achterpoortje, is een onechte franchise. Dit kan juridisch wel allemaal in orde zijn, maar is het ook ethisch te verantwoorden?", vraagt hij zich af. "Carrefour zoekt winstbejag op kap van zijn werknemers."

100 euro minder
Volgens de bonden verdienen werknemers van de hypermarkt in Brugge bijna 100 euro bruto minder per maand dan hun collega's in andere hypermarkten, moeten ze anderhalf uur langer werken per week, hebben ze geen vrije zaterdagen per jaar en geen syndicale afvaardiging. Ook zijn in Brugge werkweken tot zes dagen mogelijk, worden late uren en overuren minder gecompenseerd en moeten de Brugse werknemers jaarlijks een veertigtal zondagen werken zonder extra loon, terwijl hun collega's in andere hypermarkten maximaal drie zondagen werken tegen 300 procent.

"Volgt Delhaize?"
"De directie zegt dat deze voorwaarden enkel voor de nieuwe hypermarkt gelden en dat de nieuwe werknemers blij zijn om er aan de slag te kunnen. Natuurlijk zijn ze tevreden dat ze werk hebben, maar zijn ze nog altijd tevreden als ze weten dat collega's in andere hypermarkten voor hetzelfde werk 25 procent meer loon en premies krijgen? Voor je het weet, verspreidt deze praktijk zich naar andere winkels of zelfs naar andere bedrijven in de sector", zegt Jan De Weghe, federaal secretaris Handel BBTK. Volgens de vakbonden heeft bijvoorbeeld supermarktketen Delhaize al plannen voor een gelijkaardige constructie voor een winkel in Gembloers. "Wij zullen dan ook niet toelaten dat er met deze winkel in Brugge een precedent wordt geschapen."

De vakbonden vragen om onmiddellijk ontvangen te worden door minister van Werk Joëlle Milquet. Ze eisen onder meer dat er voor de winkelsector één paritair comité wordt gevormd. "We moeten vermijden dat dit probleem zich als een olievlek over de sector verspreidt", zegt De Weghe. (belga/svm)