VBO: "Meer dan 770.000 jobs in te vullen tegen 2015"

De vergrijzing van de bevolking dreigt de al krappe arbeidsmarkt nog meer onder druk te zetten. Dat bleek uit een studie van Luc Sels, decaan aan de Faculteit Economie van de KUL, die hij voorstelde op het VBO-Forum over 50-plussers. Sels berekende dat door de huidige uitstroom van 50-plussers én de groei van de werkgelegenheid er tot 2015 meer dan 770.000 jobs zullen vrijkomen op de Belgische arbeidsmarkt. "Waar gaan we die mensen halen?", klonk het.

Vooral Vlaanderen dreigt de rekening gepresenteerd te krijgen. De vervangingsvraag van 50-plussers in Vlaanderen wordt berekend op 304.800 tussen 2010 en 2015 en daarbovenop komt er nog een groei van de tewerkstelling van naar schatting 153.400 banen. "Dat is een toename met 36 procent van het aantal vacatures in Vlaanderen en de arbeidsmarkt is er al zo krap", waarschuwde Sels.
 
De professor berekende dat bepaalde sectoren bijzonder kwestbaar zijn. In de openbare besturen werkt het grootste aandeel 50-plussers (36,7 pct), gevolgd door transport en logistiek (33,2 pct) en textiel en kleding (32,9 pct). Als men ook rekening houdt met de groeiende vraag naar bepaalde diensten, zou bijvoorbeeld de sector van maatschappelijke dienstverlening zijn vervangingsbehoefte de volgende jaren zien verdubbelen. Gezondheidszorg kan zich verwachten aan een stijging van de vervangingsvraag met 60 procent, IT met 40 pct. (belga/tma)
 
Sels meent dat die vacatures niet alleen kunnen ingevuld worden door de klassieke reserve van 20- tot 49-jarigen. De activiteitsgraad in Vlaanderen ligt daar nu al op een recordniveau. Volgens de professor ligt het probleem bij de 50-plussers, waar te veel mensen te vroeg stoppen met werken. Sels pleitte onder meer om de leeftijd van definitieve uittreding uit te stellen door het model van de pensioenloopbaan, met bijvoorbeeld 45 actieve jaren als norm. (belga/tma)