Belgische werknemer krijgt opnieuw meer loon

Het lijkt hr-specialist Hudson zeer onwaarschijnlijk dat de loonnorm voor 2011-2012 zijn doel zal bereiken. Dat staat in de nieuwe salarisstudie van Hudson. Uit de salarisstudie blijkt dat de Belgische werknemer, naast indexatie, opnieuw meer loon krijgt. Hudson onderzocht de salarissen van 119.177 werknemers bij 639 organisaties.

Concreet steeg het basissalaris van de Belgische werknemer (bediende tot hoger kader) met gemiddeld 1,5 pct tussen 1 februari 2010 en 1 februari 2011. Indien daar de variabele verloning wordt bijgerekend, gaat het om een stijging van 2,2 pct. Daarmee komt het niveau van voor de crisis weer dichterbij. Toen waren stijgingen van het basissalaris met 2 pct bovenop de index niet ongewoon. Hudson constateert ook dat bedrijven met een loonstop een uitzondering zijn geworden, terwijl dat vorig jaar nog één op vier was.
 
Wat het variabel loon betreft, ziet Hudson voor het management en lager kader een terugkeer naar précrisis-niveau, zowel wat betreft percentage ontvangers als hoogte van variabel loon. Voor de bedienden zijn er in vergelijking met de periode voor de crisis nu zelfs meer met een variabel loongedeelte en stijgt het aandeel van het variabel loon in het totale salarispakket. Dat is te danken aan de populariteit van de prestatiegebonden bonus. Nu de lonen opnieuw in de lift zitten en de organisaties hun medewerkers opnieuw willen  belonen, lijkt het Hudson dan ook zeer onwaarschijnlijk dat de loonnorm (0 pct in 2011 en 0,3 pct in 2012) zijn doel zal bereiken. (belga/svm)