"Langdurig ziekteverzuim werknemers stijgt"

dm UPDATE Het afgelopen decennium is het langdurig ziekteverzuim op het werk onder meer door de vergrijzing sterk toegenomen. Hoe langer iemand afwezig blijft, hoe kleiner bovendien de kans wordt dat hij het werk bij zijn werkgever nog zal hervatten. Dat bleek uit een studiedag van IDEWE in Leuven. De medische preventiedienst stelde er een handboek voor waarmee bedrijven het langdurig ziekteverzuim kunnen terugdringen.

Uit IDEWE-onderzoek in 2010 bij 261.837 werknemers blijken vrouwen gemiddeld 5 dagen te verzuimen en mannen 3 dagen. Een verzuimperiode duurt bij vrouwen gemiddeld 29 dagen en bij mannen 21. Na een afwezigheid van 3 tot 6 maanden daalt de kans dat de werknemer het werk hervat tot 50 procent. Na een afwezigheid van meer dan een jaar is dat nog slechts 20 procent en na 2 jaar 10 procent.
 
De prognose is vooral slecht als de gezondheidsproblemen met het werk gerelateerd worden. Bij eerder onderzoek bleek dat 34 procent van de zieke werknemers met een arbeidsongeschiktheid van meer dan een maand de gezondheidsproblemen volledig (19 procent) of gedeeltelijk (15) toeschreef aan werkomstandigheden. Zo'n 62 procent had een orthopedisch probleem, 19 procent een mentale aandoening.

In de ziekenhuissector is er meer ziekteverzuim dan bij de gemiddelde werknemer. De verzuimperiodes duren er ook altijd langer. Belangrijkste verzuimredenen binnen de gezondheidssector zijn locomotorische problemen en psychosociale overbelasting.
 
In het praktijkhandboek wordt gepleit om op bedrijfsniveau proactief en systematisch jobbehoud- en re-integratieprojecten op te starten. Daarnaast moet op individueel niveau voorzien worden in ondersteuning en coaching bij het reïntegratietraject. Liefst 8 op 10 werknemers die langer dan 6 weken afwezig waren op het werk wegens gezondheidsproblemen hebben nood aan een of andere ondersteuning bij hun terugkeer naar het werk. (belga/kve)