1 op 3 uitzendkrachten werkt met dagcontract

DM update  De socialistische vakbond wil dat er een einde komt aan dagcontracten: wettelijke arbeidscontracten van één dag voor uitzendkrachten. Vandaag werkt zowat een op de drie uitzendkrachten met een dagcontract.

Dagcontracten zijn volgens de vakbond een courante praktijk geworden. "Doorgaans krijgt de uitzendkracht op het einde van de werkweek zijn pakketje dagcontracten in handen, wat onwettelijk is aangezien een contract binnen de twee dagen overhandigd en getekend moet worden", zo luidt het.
 
"Rauw industriekapitalisme"
Het ABVV hekelt ook dat dagcontracten het voor werkgevers mogelijk maken om een uitzendkracht van de ene op de andere dag weg te sturen, "zonder enige vergoeding of waarschuwing". "Het is een onmenselijk systeem dat uit het rauwe industriekapitalisme van de 19e eeuw stamt."
 
Vakbond wil verbod
De vakbond wil dat dagcontracten in de uitzendsector verboden worden. "De beloftes van de werkgeversfederatie om het verschijnsel tegen te gaan, blijven zonder resultaat", klinkt het. De vakbond vraagt dat een uitzendcontract dezelfde duurtijd zou hebben als de opdracht die vastgelegd is in het contract tussen uitzendkantoor en zijn cliënt.
 
"Dagcontract vaak noodzaak"
Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, verzet zich tegen een volledige afschaffing. "Dagcontracten zijn in een aantal bedrijven vaak een noodzaak omwille van economische en organisatorische vereisten", zo luidt het. De federatie vindt wel dat dagcontracten "moeten beantwoorden aan de realiteit van de opdracht".
 
Modernisering wetgeving
Federgon herinnert er voorts nog aan dat inzake dagcontracten binnen de Nationale Arbeidsraad onderhandelingen gevoerd worden en stelt dat de federatie "meerdere constructieve voorstellen deed over dit onderwerp". Voor Federgon is de discussie rond dagcontracten ruimer te kaderen in de modernisering van de wetgeving op uitzendarbeid, "namelijk met het invoeren van een nieuw motief op uitzendarbeid, het invoeren van contracten van onbepaalde duur en uitzendarbeid in de openbare sector".

Meldpunt discriminatie
Het ABVV heeft op zijn website ook een meldpunt discriminatie gelanceerd, dat de komende dagen operationeel moet worden. De vakbond wil ook dat er een zwarte lijst wordt opgesteld van bedrijven die discriminerende instructies geven.
 
Vorig jaar was de uitzendsector in ons land goed voor een omzet van 3,281 miljard euro, met 140,8 miljoen gespresteerde uren. (belga/vsv)