50% meer begeleiding ontslagen werknemers

Outplacementbegeleiding, het individueel of collectief begeleiden van ontslagen werknemers naar een nieuwe job, is het voorbije jaar - van september 2008 tot september 2009 - met ruim de helft (+57 procent) gestegen. Dat blijkt uit cijfers van Galilei, onderdeel van Randstad en marktleider in België voor outplacement. Vooral in Vlaanderen was er een grote toename (+73 procent), een gevolg van de talrijke collectieve herstructureringen.

Crisis
Een verklaring voor de groei ligt bij de crisis en bij het feit dat de overheid nu outplacement verplicht voor 45-plussers die hun baan verliezen, zegt Pascale Bastin, directeur van Galilei. Daardoor is de gemiddelde leeftijd van het klantenbestand van het bedrijf gestegen van 41 jaar naar 48 jaar op vier jaar tijd. Neveneffect is ook dat het langer duurt voor deze mensen een nieuwe baan vinden.

In de periode 2007-2008 vond ruim driekwart van de deelnemers nog tijdens de outplacementbegeleiding opnieuw werk. Een jaar later is dat 58 procent. Gemiddeld duurt het 138 dagen voor men opnieuw aan de slag is.

Bruggepensioneerden
Ook kandidaat-bruggepensioneerden in het kader van een collectieve herstructurering zijn voortaan verplicht om outplacement te volgen. Hier blijkt de plaatsingsgraad nog zeer gering, met 12 procent die na één jaar opnieuw aan de slag is. De rest kiest voor brugpensioen. Toch beschouwt Galilei dit niet als een mislukking. "Twaalf procent is een goede start. We gaan een mentaliteit van twee of drie decennia niet op één jaar omkeren", luidt het. Het bedrijf verwacht dat het percentage jaar na jaar zal toenemen. (belga/sam)