Een op de zes werknemers verliet in 2007 zijn werk

In 2007 verliet een op de zes werknemers (16,34 procent) zijn organisatie, om welke reden dan ook. Dat blijkt uit een onderzoek van de socialedienstengroep Securex. Dat is geen significant verschil ten opzichte van de vier voorafgaande jaren. Maar dankzij de toenmalige gunstige economische situatie is er wel sprake van een stijging van het aantal mensen dat vrijwillig het werk verlaat.

Vrijwillig verloop
Zo was er in 2007 ten opzichte van 2003 een stijging van 2,36 procent van het vrijwillige verloop: 8,24 procent van de Belgische werknemers verliet in 2007 vrijwillig zijn werk tegenover 5,88 procent in 2003. Ondanks het stijgende aantal vrijwillige vertrekkers blijft het totale aantal stabiel, want het onvrijwillig verloop nam met 2,56 procent af tot 7,40 procent tussen 2003 en 2007.

Economische veranderingen
"Deze evoluties kunnen gemakkelijk verklaard worden door de veranderingen in de Belgische economie", zo luidt het. In die goede economische situatie werd er immers meer personeel aangeworven waardoor er meer vrijwillige vertrekkers waren. De daling van het onvrijwillige verloop is dan weer deels te wijten aan de krappe arbeidsmarkt en dus minder ontslagen.

Voorts blijkt het vrijwillig verloop bij de min 25-jarigen veel hoger te liggen (16,19 procent) dan bij de vijftigplussers (2,47 procent). Deze tendens geldt ook voor de werknemers met minder dan een jaar anciënniteit (13,52 procent) ten opzichte van de werknemers die al meer dan twintig jaar in dienst zijn.

Jobhoppende generatie
Securex spreekt ook van de "Jobhoppende generatie Y" die op zoek gaat naar een hoog brutosalaris en een bedrijfswagen. Het gaat om de werknemers geboren na 1980. Zij veranderen veel sneller van werkgever en later zich sneller leiden door materiële zaken, zo luidt het.

Tussen mannen en vrouwen en tussen bedienden en arbeiders is er geen verschil qua vrijwillig verloop. Indien het brutoloon 2.000 euro of meer per maand bedraagt zijn er ook geen verschillen tussen de gewesten. In kleine organisaties is het vrijwillige verloop wel hoger. (belga/tdb)