Wachtlijsten voor poetshulp op komst

Er dreigt een groot personeelstekort bij dienstenchequebedrijven. Minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) wil de sector verplichten om vooral werklozen en leefloners te rekruteren. Maar die vinden moeilijk hun weg naar de sector, schrijft De Standaard.

Vanaf 1 januari 2013 dreigt een groot tekort te ontstaan aan personeel. Minister Monica De Coninck wil dat 60 procent van de nieuwe werknemers die de dienstenchequebedrijven in dienst nemen, uit de werkloosheid komen of via het OCMW. Nu zijn er dat veel minder, zegt CD&V-kamerlid Stefaan Vercamer die de minister hierover ondervroeg.

"Per jaar komen er ruim tienduizend jobs bij in de dienstenchequesector (waar circa 130.000 mensen tewerkgesteld zijn). Maar er zijn uiteraard veel meer nieuwe mensen nodig omdat er ook vertrekken. Twintigduizend is zeker geen onrealistisch cijfer. Zestig procent daarvan moet dus uitkeringsgerechtigd zijn of leefloner. Vandaag rekruteren de bedrijven zo'n 3.600 werknemers uit die twee groepen. Dat moet dus een veelvoud worden." Massaal rekruteren uit die twee groepen kan maar als men echt investeert in vorming en opleiding, luidt het.