Bedrijven besparen dubbel zoveel op opleidingen als gedacht

Bedrijven laten hun werknemers lang niet zoveel opleidingen volgen als ze de vakbonden beloofd hadden. Resultaat? 1,1 miljard euro 'besparingen'. Dat zegt de christelijke vakbond ACV als reactie op een eerder bericht van Dun & Bradstreet dat dit voor een half miljard aan besparingen zou zorgen. Het ACV baseert zich voor de uitspraken op een rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB).

Ook het Verbond voor Belgische Ondernemingen (VBO) had al gereageerd dat Dun & Bradstreet de investeringen in bedrijven zwaar heeft onderschat. Het handelsinformatiekantoor zou geen rekening hebben gehouden met de bijdragen die ondernemingen betalen aan het fonds betaald educatief verlof en aan de sectorale opleidingsfondsen.
 
"Wij doen beter"
Ook het VBO verwijst naar het rapport van de CRB, om te stellen dat ons land het meestal beter doet dan de buurlanden op het vlak van participatiegraad en aantal opleidingsuren per deelnemer.
 
Meer aandacht voor vorming
Maar is dat ook genoeg? Het ACV vindt alvast van niet, pleit voor meer aandacht voor vorming en juicht toe datsectoren die hun engagementen niet nakomen zwaardere sancties kunnen krijgen.


Het ACV wil ook een strenger toezicht op opleidingsacties voor oudere werknemers en een verruiming van de doelgroep voor betaald educatief verlof, bijvoorbeeld voor werknemers die een eerste diploma hoger onderwijs willen behalen.
 
Over deze aspecten werd binnen de Nationale Arbeidsraad al een advies uitgebracht, gesteund door werkgevers én werknemers. (belga/edp)