ACLVB dient klacht in bij IAO tegen loononderhandelingen

dm UPDATE De liberale vakbond wil niet langer weten van een wettelijk carcan voor de loononderhandelingen in de bedrijfssectoren. ACLVB-voorzitter Jan Vercamst heeft een klacht ingediend bij de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) in Genève, omdat de Belgische loonnorm volgens hem in strijd is met de IAO-conventies over vrije loononderhandelingen. Dat schrijft De Standaard.

De weigering van de looncao voor de arbeiders in de (Luikse) steengroeven door de FOD Werk was de druppel die de emmer heeft doen overlopen, aldus Vercamst.

Blaam
De commissie van experten die binnen de IAO moet oordelen over de toepassing van de IAO-conventies, kan de Belgische loonnorm niet verbieden of afschaffen, maar een eventuele veroordeling door de IAO zou een flinke blaam betekenen voor ons land en de toekomst van het huidige loonoverleg hypothekeren, aldus De Standaard. Vercamst zal zijn collega-vakbondsleiders om steun vragen bij de aanklacht.

Vrijheidsbeperking
ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw begrijpt dat ACLVB-voorzitter Jan Vercamst een klacht heeft ingediend bij de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) tegen de loonnorm. De wet vormt inderdaad een beperking op de vrijheid van de loononderhandelingen, zegt De Leeuw, die eraan herinnert dat de socialistische vakbond eerder gelijkaardige stappen zette toen de index in de jaren tachtig beknot werd. Volgens het ABVV is de interpretatie van de wet van 1996 door minister Milquet zeer restrictief, en moet nu eerst een macro-economische evaluatie gemaakt worden. Meteen de reden waarom het ABVV volgens De Leeuw niet eerder dezelfde stap zette als de liberale vakbond.

Strenger
De loonnorm moet volgens Unizo strenger gerespecteerd in plaats van afgeschaft worden. De ondernemersorganisatie pleit voor "respect voor de wettelijk vastgelegde loonnorm in alle sectoren, en voor een grondige indexstudie". Unizo is het niet eens met Vercamst dat de loonnorm strijdig is met de IAO-conventies over de vrije loononderhandelingen. "De loonnorm bestaat omdat in het verleden duidelijk is aangetoond dat de Belgische loonkosten sneller stijgen dan in onze belangrijkste buurlanden. Het behoudt de eerlijke concurrentie tussen sectoren. Bovendien kent België een zeer specifieke context: de automatische indexering brengt nu al een hogere loonkost mee voor bedrijven", luidt het. 

Kaakslag
"Na het terugkomen op de onderhandeling van het interprofessioneel akkoord (IPA) door ABVV en ACLVB, is dit een tweede kaakslag voor het sociaal overleg." Dat zegt de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka in een reactie op de klacht van ACLVB. "Hoe betrouwbaar zijn partners die enkel willen nemen, en geen evenwicht zoeken tussen geven en nemen?", zegt Jo Libeer, gedelegeerd bestuurder van Voka. Als de loonnorm wegvalt, moet voor hem ook de indexering verdwijnen.

Lichtpunten
De loonnorm was volgens Voka een van de weinige lichtpunten voor de werkgevers in de afgezwakte versie van het IPA dat de regering oplegde. "Ze geeft ondernemers toch een beetje ademruimte om te herstellen van de crisis, en kan de stijgende loonhandicap met onze buurlanden helpen vertragen. (belga/tma)