Acht op de tien afgedankten zijn 50-plussers

Liefst 81 procent van de werknemers die in Vlaanderen hun baan verliezen bij een bedrijfsherstructurering, is ouder dan 50 jaar. Dat schrijven De Standaard en De Tijd op basis van berekeningen door professor Marc De Vos, directeur van het onderzoeksinstituut Itinera.

Van de 36.625 Vlaamse werknemers die tussen januari 2007 en oktober 2010 hun bedrijf wegens een herstructurering moesten verlaten, waren er 29.510 50 jaar of ouder.
 
"Een lachertje"
De meesten onder die vijftigplussers vertrekken als bruggepensioneerde. Sinds het Generatiepact moeten die wel beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Maar dat is een lachertje, zegt Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van de hr-groep Randstad.
 
Volgens professor De Vos bewijst dat dat we er nog altijd niet in geslaagd zijn de omslag te maken naar een arbeidsmodel dat 50-plussers valoriseert.
 
Drie nadelen
Die situatie is om drie redenen erg. We zullen hen straks nodig hebben om de kraptes op de arbeidsmarkt op te vullen. Zonder langer werken zal er in 2050 voor elke economisch actieve een uitkeringstrekker zijn, waardoor we afstevenen op een budgettaire ramp. Maar het is ook en vooral een vorm van rechtvaardigheid tussen de generaties.

Vandaag werkt 43 procent van de Vlaamse mannen ouder dan 55 jaar. Bij de vrouwen is dat 28 procent. (belga/tw)