Werkgeversorganisatie VBO heeft naar aanleiding van de federale verkiezingen van 13 juni haar memorandum voorgesteld. De nadruk ligt op een efficiëntere overheid, kostenbesparingen om de pensioenen en sociale zekerheid betaalbaar te houden en een herstel van de concurrentiepositie van bedrijven.
 
"De bedoeling is te hervormen om te groeien", verklaarde VBO-voorzitter Thomas Leysen.
 
Instellingen of beleidsniveau's afschaffen
Voor een efficiëntere overheid is er nood aan een staatshervorming, gaf het VBO toe. Over hoe zo'n akkoord er precies moet uitzien, liet de organisatie zich niet uit, maar ze hield wel vast aan een aantal principes, zoals het behoud van interpersonele solidariteit, financiële responsabilisering van de regio's, maar ook voldoende middelen voor het federale niveau. Via een staatshervorming zouden ook instellingen of beleidsniveau's kunnen worden afgeschaft, merkte het VBO op.
 
Alle niveau's zullen in elk geval moeten besparen, waarschuwt de werkgeversorganisatie. "Ook elders in Europa is dat besef doorgedrongen. Pakken we de fundamentele problemen zelf aan of laten we ons op termijn zaken opleggen door het IMF? Dat mogen we niet laten gebeuren", klonk het.

Besparen op administratie
Besparen kan bijvoorbeeld op het ambtenarenapparaat. "De laatste tien jaar kwamen er in ons land 60.000 ambtenaren bij, van wie 50.000 op het niveau van de regio's en de gemeenten", illustreerde Leysen het verschil met de buurlanden. De volgende jaren gaan er echter heel wat ambtenaren op pensioen en is er dus besparingspotentieel.

Geen hogere belastingen
Hogere belastingen zijn alvast geen optie, "want we zijn al wereldkampioen op verschillende fiscale niveau's".
Om de pensioenen en sociale zekerheid betaalbaar te houden, pleit het VBO voor "een drastische herziening" van de vervroegde uittredingssystemen en van de zogenaamde gelijkgestelde periodes. "Die moeten gedifferentieerder meetellen voor het pensioen", verklaarde Leysen.

Loonmatiging
De Belgische bedrijven moeten ook opnieuw kostencompetitief worden, "anders gaan eerst de fabrieken weg, maar uiteindelijk ook de R&D-centra", waarschuwde gedelegeerd bestuurder Rudi Thomaes. Hij pleitte voor loonmatiging en verwees naar het Duitse model, waar de sociale partners een akkoord konden bereiken dat gunstig is voor de Duitse export.

Behoud notionele intrestaftrek
Het VBO pleitte ook voor het behoud van de notionele intrestaftrek. "De strategie om hoofdkwartieren naar ons land te halen heeft gewerkt. Hierdoor zijn er jobs gecreëerd en die bedrijven betalen ook belastingen. Zonder de notionele intrestaftrek waren ze niet gekomen", betoogde Thomaes.

Akkoord over kerncentrales
Op het vlak van energie, wil de werkgeversorganisatie dat het akkoord over de kerncentrales zo snel mogelijk wordt herbevestigd. De subsidiëring van hernieuwbare energie zou daarentegen moeten worden herbekeken. "Het blijft een logische keuze, maar de subsidiëring moet worden geactualiseerd. De zes windmolens op zee kosten nu 300.000 euro per jaar aan de grootverbruikers, wat als er honderden zullen staan?". (belga/lb)