Jaar na sluiting Opel Antwerpen: 55% getroffen personeel opnieuw aan de slag

Begin december, bijna een jaar na de sluiting van de Antwerpse Opel-fabriek, zijn 1.414 van de 2.591 getroffen medewerkers weer aan het werk. Van de ex-Opel-medewerkers onder de vijftig heeft 67 procent al een nieuwe baan, van de 50-plussers slechts 29 procent. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. In vergelijking met september is nu 5 procent extra opnieuw ergens aan de slag. Volgens de VDAB liggen de cijfers voor wie bij toeleveranciers zijn job verloor, in dezelfde lijn.

De arbeidsbemiddelingsdienst onderstreept daarbij het belang van opleidingen. Meer dan 300 mensen hebben intussen een opleiding gevolgd. Nog eens 82 mensen volgden een individuele beroepsopleiding waarbij je een job leert op de werkvloer.

Wie nog niet aan de slag is, krijgt van de VDAB en partners verder individuele begeleiding en opleiding. De intentie tot sluiting van de Antwerpse autofabriek werd door General Motors (GM) aangekondigd op 21 januari 2010. Op 15 december 2010 liep de laatste wagen er van de band.
 
Bij de sluiting werd een sociaal plan afgesloten voor de getroffen medewerkers met een nettopremie van 2.295 euro voor alle werknemers en vrijwillig brugpensioen vanaf 50 jaar of een vertrekpremie die bruto maximaal 144.000 euro bedroeg. (belga/adv)