ABVV vreest massale interimarbeid na einde economische crisis

De socialistische vakbond ABVV vreest dat wanneer de economische crisis op haar einde loopt, werkgevers in groten getale werknemers op interimbasis zullen aanwerven en minder met vaste contracten. Daarom drong de vakbond tijdens haar vijfde dag van de rechten van de uitzendkrachten aan op een strengere opvolging en controle van de wetgeving op interimarbeid.

Schijnzelfstandigheid in gaten houden
Op een seminarie met Europese en internationale vakorganisaties in de gebouwen van het ABVV, op het Brusselse Fontainasplein, bleek dat de vrees voor massale uitzendarbeid gedeeld wordt door de buitenlandse werknemersorganisaties. "Het is een fenomeen dat we al zagen voor de crisis", zei Eddy Van Lancker, federaal ABVV-secretaris. "Werkgevers namen sneller mensen aan via interim- of tijdelijke contracten. We lieten dat toen wat betijen omdat er sprake was van hoogconjunctuur, onder meer met arbeidsplaatsen die moeilijk ingevuld raakten. Maar nu de crisis hard heeft toegeslagen, moeten we oplettender worden."

België heeft een goede wetgeving rond interimarbeid, maar ze moet wel toegepast worden, aldus Van Lancker. "Als de economie aantrekt, zullen we daarop toezien. Tegelijkertijd zullen we nieuwe fenomenen, zoals de toenemende outsourcing en onderaanneming, in de gaten houden zodat daar geen misbruiken ontstaan. Ik denk bijvoorbeeld aan een vorm van schijnzelfstandigheid in de bouwsector waarbij metsers zogezegd als zelfstandige aan de slag zijn, maar eigenlijk vast werken voor dezelfde firma's."

Discriminatie
Verder schonk het ABVV aandacht aan discriminatie in de sector. "Iedereen, werkgevers, werknemers en interimkantoren, weet dat werknemers van buitenlandse origine openlijk of verdoken worden gediscrimineerd. Alleen heeft niemand het lef om daar openlijk mee naar buiten te komen. Wij proberen, samen met een aantal universitairen, een wetenschappelijk instrument op touw te zetten waarmee we de gevaren voor discriminatie binnen een bedrijf meten. Tegelijkertijd sensibiliseren we onze mensen op het terrein. We willen geen schandpaalpolitiek voeren. Maar als een bedrijf in de fout gaat en weigert te corrigeren, zetten we gerechtelijke stappen." (belga/ka)