Drie jaar werkzekerheid bij BNPP Fortis

Terwijl andere bedrijven en bankgroepen in België fors moeten afslanken, ondertekenen de vakbonden en de directie van BNP Paribas Fortis (BNPP Fortis) volgende week een opmerkelijk sociaal akkoord. Daarin krijgen de 18.000 werknemers van de ex-Fortis Bank liefst drie jaar werkzekerheid tot eind 2012, met zelfs een optie voor één extra jaar. Dat melden de Coreliokranten.
 
Voordelen behouden
De naar schatting 800 mensen die de komende jaren intern van stoel moeten verwisselen en dus een nieuwe job of een andere graad binnen de bank krijgen, zullen hun salaris en andere financiële voordelen volledig behouden. BNP Paribas Fortis belooft deze werknemers ook voldoende opleiding en begeleiding.
 
Fransen houden beloftes
"Dit hadden wij niet verhoopt. We zijn dan ook erg tevreden. Het toont nogmaals aan dat de Fransen hun beloftes houden", zegt Luc Broos van de christelijke vakbond LBC. Ook zijn collega Oscar van Steenbruggen van de liberale ACLVB toonde zich opgetogen. "Tegen eind volgende week wordt de nieuwe cao ondertekend", voegde hij eraan toe.

De timing is niet toevallig. BNP Paribas Fortis doet volgende week officieel zijn veelbesproken integratieplan in detail uit de doeken voor analisten en pers.
 
Geen gedwongen ontslagen
Eerder lekte al uit dat de voormalige Fortis Bank tegen eind 2012 het personeelsbestand in België afbouwt met 2.000 man, maar dat er tegelijk ook 1.250 nieuwelingen zullen aangeworven worden. Daardoor verdwijnen netto slechts 750 banen, zonder gedwongen ontslagen. De 1.000 werknemers die elk jaar bij BNPP Fortis vrijwillig vertrekken of met pensioen gaan, worden gewoon slechts deels vervangen. (belga/eb)