Directie en vakbonden plannen verzoeningsmeeting bij Bayer

Vrijdagnamiddag vindt in Brussel een verzoeningsvergadering plaats met directie en vakbonden van de Antwerpse Bayer-vestiging en een sociaal bemiddelaar. De verzoening komt er op vraag van de Bayer-directie, nadat de vakbonden weigerden in te gaan op arbeidsduurverlenging.
 
Ander voorstel
De vakbonden lieten vandaag weten dat de verzoening alleen kans op slagen heeft als de directie met een ander, bespreekbaar voorstel komt. Ze willen niet weten van arbeidsduurverlenging of inkomensverlaging. Nu werkt het Bayer-personeel 33,6 uur per week als gevolg van arbeidsherverdelende maatregelen en de invoering van het vijfploegensysteem. Bayer wil langere werkdagen, zowel voor (ploeg)arbeiders als voor bedienden en kaderleden.
 
Sociale afbraak
"Wat nu voorligt, is niet bespreekbaar", zegt Johnny Van Doren van LBC-NVK namens het vakbondsfront met ACV, ABVV en BBTK. Bruno Verlaeckt van het ABVV wijst er nog op dat men niet meer gelooft in inleveren om de tewerkstelling te redden. "We verwachten dat als we nu de arbeidsduur verlengen, er 70 jobs verdwijnen omdat er dan te veel personeel is en men toch weer gaat voort afslanken binnen twee of drie jaar. Wij willen niet meewerken aan sociale afbraak."
 
Polycarbonaat
Bayer wil in Antwerpen of het Duitse Uerdingen de productiecapaciteit voor polycarbonaat terugschroeven van in totaal 530.000 naar 200.000 ton op één locatie. De Duitse en Belgische bonden hebben afspraken gemaakt over solidariteit. De directie zou midden december de knoop doorhakken. Bij Bayer werken 842 mensen, minder dan een derde van het personeelsbestand in 2001. (belga/lpb)